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一个方案请别人提意见怎么措辞？
作为员工在向领导表达自己的合理化建议，一定要注重说话的方式或者技巧，避免被领导反感，也被同事反感。
一、结合工作，实事求是
对于普通员工来说，千万不要去提什么战略或者发展方向的建议，毕竟人轻言微，不仅不会让领导看重，只会觉得你不切实际，更是会招惹同事们的嘲讽。
对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提，要实事求事，即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同你的建议是合理化的。
二、不要事后诸葛亮，有抱怨之言
在提建议的过程当中，首先就是不能有抱怨之言在内。有抱怨之言，气氛就变了，变成了火上浇油。到时候不仅不能达到提建议的目的，还易招领导反感。
比如说：“张总，要是当时早变革，现在单位也不会这样子。现在变革还不晚，咱抓住这波时机说不定还能赶得上。”这样说的话，典型的事后诸葛亮，可能你说的也对，但是领导心理就是不爽。
要是在提建议的过程当中颇有微词，便会导致沟通不能顺利进行下去，如果更严重的话，还有可能使领导对自己产生一些偏见。
给领导提民主生活会意见及建议举例：
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑得比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。
2、工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够，容易伤害同志们的工作积极性。
3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。
怎么点评别人的ppt内容演讲
你好
我觉得最重要的在色彩搭配，一定要使文字清晰，远处可看到，一般采取反差大的颜色搭配，不能只图花哨。
接下来嘛，就是版式，一定要精确。
然后就是主题，虽说PPT就像动画片放映，但是始终围绕着一个主题，不能是想怎样设置就怎样，完全看不出整体性。就像装修房子，要有一个基本的格调一样。
下来就看有无动画效果了，一个好的PPT必须有动画效果，这是增彩的部分。
其次，就是看内容了，看逻辑结构、层次是否明晰、是否紧扣主题，简单明了、构思新颖与否
在形式上就是要色彩搭配、元素合适新颖
不过最最重要就是展示的PPT能很好配合演讲的内容。太过花哨也不好，关键是让人能够透过PPT来了解到他的思想。
如何礼貌的给同事提供工作意见呢？
当人比较多的时候可以委婉的说出对方的问题以及建议。但只对事不对人，这时候千万不要在领导面前说。可能你一个说辞，就会影响到领导对他的评价，这是一般人比较忌讳的。
在这种时候，即使你说的是真理，照样有很多人是坚持死不承认的。这就不值当了，可能你想做个好事，但因为场合不对而可能导致别人的嫉恨。
和你关系比较的好人出现了一些小问题，我建议你适当委婉提出疑问，不要口无遮拦的说，让别人下不来台。即使再好的关系，说对方问题的时候尽量不要当着别人的面说，也防止别人起疑心。
如果你觉得有必要的情况下，建议只说一次，不要反复的说，至于对方听与不听，全看对方自己的判断即可。
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注意事项
很多时候，同事专门来征求你的意见，这时候对方需要你的帮助，还是建议找一个相对人少的地方，给对方说一下存在的主要问题即可。当对方觉得可以的时候或者打断你的话的时候，你要终止建议，以免引起对方的反感。
即使别人在请教你有没有问题，也不应该一股脑全说出来而忽略了别人的接受能力，有时候说的太多会很打击别人的信心。任谁知道自己努力做了这么多事情，错很多也会不好受的。在给别人意见的时候，一定要给与其他方面的夸奖，中和对方心里的不满或者情绪。
