如何实现人生价值的ppt的简单介绍

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急需关于大学生人生观价值观的ppt。最好富有趣味性。

关于我们大学生人生观和价值观的论述,首先要明白什么是人生观和价值观.关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点就是人生观。它主要回答什么是人生、人生的意义、怎样实现人生的价值等问题。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。人生观是一定社会或阶级的意识形态,是一定社会历史条件和社会关系的产物。。在人类历史上曾出现过以下几种有代表性的人生观:①享乐主义人生观。②厌世主义人生观。。③禁欲主义人生观。。④幸福主义人生观。。⑤乐观主义人生观。。⑥共产主义人生观。不同社会或阶级的人们有着不同的人生观。那不同的人也有不同的人生观.我们应怎样选择我禅仔友们的正确的人生观呢?这就要求我们认识价值观,理解价值观.那什么是价值观呢? 价值观是一种处理事情判断是非、做选择时取舍的标准。 价值观也可以说是一种深藏于内心的准绳,在面临抉择时的一项依据。对于一个大学生来说,他的价值观则是他的人生和事业中最重要的精神追求、精神寄托、精神支柱和精神动力所在。

我们如何看待自然界?如何待看待人类社会?如何看待人生?如何看待学习生活?这些问题都会涉及我们的价值观问题。如何树立正确的价值观,正确地对待世界、对待人生,如何实现自身的价值,对我们每一个人特别是大学生来说至关重要。大学生的价值观与他的世界观人生观相互联系密不可分的,所以我们要树立正确的价值观就首先要树立马克思主义世界观。马克思主义世界观是迄今为止最科学的世界观。辩证唯物主义和历史唯物主义是马克思主义的基石。具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂,解放思想、实事求是、一切从实际出发是马克思主义理论精髓。中国共产党运用马克思主义理论指导中国的革命和建设,实现了两次历史性的突破,一是确立了毛泽东思想,二是确立了邓小平理论。不好,但只要善于总结,举一反三,认识规律,就可以变坏事为好事,把工作做得更好。

首先幸福是人生追求的目的。要追求幸福一不要拿自己的错误惩罚自己。二不要拿自己的错误惩罚别人。三不要拿别人的错误惩罚自己。人的一生应当是不断的快乐的积累才构成幸福。其次选择高尚的人生观。人生观是可以选择的。不同的人生选择,决定着不同的人生。不同的选择表现出不同的人生态度,体现着不同的人生观。再次人应当追求高尚的品格。树立积极进取、乐观向上、厚德载物、自强不息的人生态度。

我们当前在校大学生们正面临着人生发展的最为关键的时期。时代要求我们要在学习生活各方面全方位面对和思考如何正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题。我们要戚世学会生存、学会学习、学会创造、学会奉献,这些都是我们将来面向社会和生活所必须具有的最基本、最重要的品质。其中,我认为最核心的就是学会如何做人,学会做一个符合国家繁荣富强与社会不断进步发展所需要的人格健全的人;学会做一个能正确处理人与人,人与社会,人与自然关系并使之能协调发展的人;做一个有理想、有道德、有高尚情操的人。一句话,做一个有利于社会、有利于人民、有利于国家的人。这就要求我们每个在校大学生,必须从现在做起牢固树立正确的人生价值观。

“我哪有什么财富呢?作为一个大学生,买不起车,买不起房,贺槐学费都交得紧紧张张,日子过得紧巴巴的,你看人家……”经常有人发出这样的感慨,其实我们对财富理解片面了。财富并不只是权力、地位,金钱,它们只是财富中比较引人注目的一种而已。也许现在的不如意、逆境、挫折乃至苦难都让你觉得难过,但这都是你的财富!人们常说,苦难是最好的大学,古今中外,凡成就大事业者,无一不是从苦难中走来的。在逆境中,我们会经受各种考验与锤炼,百炼成钢,成就我们非凡的意志品质和能力,“苦费心志,劳其筋骨,增益其所不能”。逆境并不可怕,可怕的是你把它看成结局而不是过程。只要我们有乐观主义进精神,我们遇到的困难险阻也可看成财富. 人是生活在现实和理想、物质和精神的世界之中的。现实世界、物质世界是人得以生存和发展的基础,理想世界、精神世界则是人生活的动力和价值取向。我们主张每个人都应该有他一定的物质利益,反对的是将个人利益置于社会利益之上,唯利是图、损人利己。我们提倡的是将理想和现实、精神和物质统一起来,将个人利益和集体利益结合起来,把个人理想融入全体人民的共同理想当中,把个人的奋斗融入到为祖国社会主义现代化建设事业的奋斗当中。

还可以再这去下去。

实现自己的人生价值,青少年学生应怎样实现自己的人生价值?

1、确立理想与目标,确定人生的意义 2、在劳动和学习及奉献中创造价值,实现再加上自己的努力你的

如何提升自己的价值?

如何提升自己的价值?

对于上班族来说,最让人兴奋的莫过于发工资的那天,最痛苦的莫过于钱包空空的时候,最伤心的莫过于和别人比较后的时候。很多人都渴望这种生活:数钱数到手抽筋,睡觉睡到自然醒。可是更多时候也只是想想罢了,因为这种生活只有靠自己的行动才能实现。当然每人有幻想的权利,也正因为这样的想法,让生活觉得还有希望,有奔头。

我们如何让自己升值,如何提高自己的价值呢?娱乐圈比较流行的一个做法就是炒作,把一个名不见经传的人炒的大红大紫。可作为我们平常人呢?我们又该如何去做呢?一夜成名的背后隐藏着多大的付出啊,任何一个出名的人在此之前都是默默无闻的。

用知识武装自己,提升自己的价值。一个民工在考取了律师资格证书后身价倍增,这是因为他用知识提升了自己的价值;一个刚毕业的学生因为考取到了注册会计师而深受企业的喜欢,高薪录取,这是因为他知道现在就业的压力,需要拥有自己的王牌;一个下岗的工人在学得一门技术后重新走上社会,重新找回自己的价值,因为他知道一切可以重头开始,只要努力就会重新发光发热。工作中搭闹岩的我们,由于每天忙碌于工作,学校学的知识早已经跟不上这个飞速发展的社会,知识更新的速度让我们有些无所适从。当离开原有的单位时,又一次来到人生的起点,在多次碰壁后才发现自己已经落伍了。不断充电,不断学习,如果你现在每个人工资只有2000,那么通过学习你可以增加到3000,4000,或者更高。可能有的人会认为自己工资本来就低那来的钱再用于学习,他们把学习当做费用支出,而不当做投资,因此工资永远也提升不上来,形成一种恶性回圈。

适当的跳槽,展现自己价值。一个人在一个单位久了,未免各方面会受到限制,而且老板对你的价值可能还保留在以前。那么跳槽无疑是提高自我价值的一个方法,跳槽也可能带来职务上的晋升和工资的上涨。有些人在单位,由于公司自身的原因,再往上弯衡发展也顶多是个经理,可换到另一家企业后可能会有总监的位置。跳槽是门艺术,是把双刃剑,把握好了就获得更大的发展,把握不好反而会吃亏。我们不应把跳槽天天摆在嘴上,不能以跳槽相要挟企业,这是不明智的做法,反而会使自己职业发展路上抹黑。

学着和高层次的人打交道,提升自己的品位。话说要赚100万就要学会和能赚1000万的人打交道,因为在和他们的交流过程中,你能学到他们的点滴,或许一句话,一个小小的习惯都足以让你获得极大的提升,而且也可能让他们赏识你,成为他们的事业上的伙伴。看一个人的品性就看他身边的朋友,因此请试着接触更高层次的朋友,通过他们来提升自己的价值。

如何提升自己的价值.ppt

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如何快速提升自己的价值

如何提升个人的价值?最重要的途径或方法就是通过尽量多做有价值的事,少做或不做无益的事情。 对于每一个人来说,无论他的背景、出身、能力是怎样的, 都总有值得欣赏及肯定的地方

哪些事情有价值,哪些事情又没有价值呢?这个评判的标准就取决于个人的价值观了。我的价值观是什么,我所追求的是什么,我渴望变成怎样的一个人物?

我们从小到大在学校所接受的教育是一种无私奉献的价值观,它更多的知御是强调付出。但是我们在社会上所接触到的现实却与此大相径庭。这不免让许多人在残酷的现实面前被迫有意识或无意识的改变初衷。在受到各种重大的挫折与无情的打击之后,人的价值观也开始随波逐流。在社会面前,可以说“顺我者昌”。我自认为我还没有形成明确的价值观,在我的脑海中我还没有认定什么。我以前的想法是只要我最好眼前的每一件事,这件事就必定会有它的价值而且我的内心也会得到一丝满足。但是如果我在将来的人生道路一切顺其自然,那么我会走到什么地方,我会变成一个什么样的人,这最终的结果是不是我想要的?我觉得这种发展状况很可能会远离我的目标。所以我觉得既然自己定好了大目标,那么我所做的一切都要围绕这个中心,这就需要有选择的做事情。

定好了目标,接下来就是操作层面的问题。这是我平时要努力学习提高的地方。做其它任何事也是如此,先做什么后做什么,自上而下自下而上。想任何分析任何问题做任何事都有它的内在规律,必须形成一种能够迅速抓住事物内在规律的能力,这样我的思路才是清晰的,做事成功的概率才会大。

如何让我提升自己的价值观

我认为提升价值观,第一不能自卑,人一旦自卑就决觉的自己一无是处,要自信。只有自信做什么都回成功

如何用自信提升自己的价值?

在几年之前,霍普金森·特迪还是一个经营家俱的小贩。虽然过著平凡而又体面的生活,但是并不理想。他们一家人住在一个小房子里面,也没有太多的钱去买他们想要的东西。虽然特迪的妻子对于这样的生活并没有什么抱怨,但是特迪的内心深处却变得越来越不满。因为他意识到了爱妻和他的两个孩子并没有过上好日子,每当想到这里的时候,他的心里就感到深深的刺痛。

但是几年后,所有的一切都有了极大的变化。特迪有了一所占地2英亩的漂亮新家。他和妻子再也不用担心能否送他们的孩子上一所好的大学了,他的妻子在花钱买衣服的时候也不再有那种犯罪的感觉了。特迪过上了真正的好生活。

特迪说:“这一切的发生,是因为我利用了信念的力量。5年以前,我听说在底特律有一个经营农具的工作。那时,我们还住在克利夫兰。我决定试试,希望能多挣一点钱。我到达底特律的时间是星期天的早晨,但公司与我面谈还得等到星期一。晚饭后,我坐在旅馆里静思默想,突然觉得自己是多么的可憎。‘这到底是为什么!’我问自己,‘失败为什么总属于我呢?…

特迪不知道那天是什么促使他做了这样一件事:他取了一张旅馆的信笺,写下几个他非常熟悉的、在近几年内远远超过他的人的名字。他们取得了更多的权力和工作职责。其中两个原来是邻近的农场主,现已搬到更好的地区去了;其他两位特迪曾经为他们工作过;最后一位则是他的妹夫。

特迪问自己:什么是这5位朋友拥有的优势呢?他把自己的智力与他们作了一个比较,特迪觉得他们并不比自己更聪明,而他们所受的教育、他们的正直、个人习性等,也并不拥有任何优势。终于,特迪想到了另一个成功的因素,即主动性。特迪不得不承认,他的朋友们在这点上胜他一筹。

当时已快深夜3点钟了,但特迪的脑子却还十分清醒。他第一次发现了自己的弱点。他深深地挖掘自己,发现缺少主动性是因为在内心深处,他并不看重自己。

特迪坐着度过了残夜,回忆著过去的一切。从他记事起,特迪便缺乏自信心,他发现过去的自己总是在自寻烦恼,自己总对自己说不行,不行,不行!他总在表现自己的短处,几乎他所做的一切都表现出了这种自我贬值。

终于特迪明白了:如果自己都不信任自己的话,那么将没有人信任你!

于是,特迪做出了决定:“我一直都是把自己当成一个二等公民,从今后,我再也不这样想了。”

第二天上午,特迪仍保持着那种自信心。他暗暗以这次与公司的面谈作为对自己自信心的第一次考验。在这次面谈以前,特迪希望自己有勇气提出比原来工资高750甚至1000美元的要求。但经过这次自我反省后,特迪认识到了他的自我价值,因而把这个目标提到了3500美元。

最后特迪成功了,他漂亮地达到了自己的目的。这些都是因为他拥有了自信,如果没有自信,他可能还生活在那所小房子里。

信心是一个人在通往成功的路上必不可少的装备之一。没有什么事情的成功是不需要信心的。那些信心十足的人,用自信提升自己的价值,不管遇到什么样的困难都会跨过去,所以,他们离成功很近。

——引自延边人民出版社《感悟财富》

浅谈职场如何提升自己的价值

“七成的公司不招新员工了,八成的人不跳槽了,2009年的毕业生加往届生总共有600多万,我是其中一个不幸者。我将第一个离开深圳,麻烦最后离开的人,把灯关掉。”这是一位“准失业者”在2008年经济危机时写下的感伤的文字。 首先,要稳定心态,找准定位,切忌好高骛远。 作为一个刚入职场的大学生,面对新的工作环境,一般会感觉前途模糊,无所适从,容易迷失方向。这个时候要能够沉下心来,找准定位,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做,学会独立思考,独立行事,努力适应社会,适应公司环境。要有从基层做起的思想准备和决心,不要“这山望着那山高”,“身在曹营心在汉”,要消除攀比心理,放弃计较个人得失,全身心投入新工作岗位。要知道,任何回报不是时刻拥有的,需要自己付出辛勤的汗水和努力的劳动。收入较少是个较普遍的问题,不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。只有明确职场定位,才能在职业生涯发展过程中少走弯路。当今社会人才竞争激烈,机会转瞬即逝,找准定位,才能依据自己的目标,抓住发展中每一个机会,接受市场选择,不断提高竞争力,从而在职场发展中拾阶而上。即使在短期内没有过多的金钱收益,却会在自己长期的职场生涯中,获得丰盛的回报。好高骛远,到头来只会是“竹篮打水一场空”。职场不需要小市民,需要积极奋进的人! 第二,注重知识积累,理论与实践相结合,练好基本功。 从刀更火种的原始社会,到资讯爆炸的新经济时代,人类社会的发展过程,从来都是一个知识积累的过程。所谓知识积累,是对知识进行学习储备以及对知识结构进行不断完善的过程,它既是量的增加也是质的提高,不是简单的堆彻而是扬弃,是理论和实践的进一步统一。刚毕业的大学生,知识水平都只停留在部分理论的基础上,还很不全面,不完善,不深入。只有加强知识的积累,才有助于我们扩充套件知识面,开启思路,增加经验值。理论知识是培养实践能力的前提, 实践是检验知识的有效途径,两者相辅相成,是积累知识的重要手段。光有理论而不付储实践,那是纸上谈兵;没有理论作基础,实践也无从做起。在知识积累的过程当中,要理论与实践相结合,去伪存真,才能使知识不断丰富,结构更加完整,练就扎实的基本功。我们要有意识的进行知识积累,并不断用实践去检验,工作时才能得心应手,游仞有余。 第三,加强各方面能力的培养,提高个人综合素质。 能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说,一个人能不能胜任工作,取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面,而是多方面能力的综合体现。除了专业技能,还应该具备一些其它方面的能力,如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。高校虽然也注重能力的培养,但由于环境及个人因素等多方面的影响,大学毕业生的能力也仅限于某些方面。踏上工作岗位后,各种各样的问题会随之而至,往往让我们手忙脚乱,应接不暇。这就需要我们加强各方面能力的培养,能力提高了,个人综合素质也就相应的提高,工作也就越做越顺,在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。 第四,虚心求教,借鉴他人经验,踏实做好本职工作。 借鉴他人经验是提升自己的最佳捷径。现在的大学生个性都比较强,经常对一些人或事“不屑一顾”,一副无所谓的态度,认为自己是大学生很了不起,根本不把周围的人放在眼里。孰不知,周围其实“藏龙卧虎”,有很多值得我们学习的人,他们的经验往往是解决问题最简单有效的方法。古人云“三人行,必有我师”,我认为不管是新员工还是老员工,只要是好的方面我们都应该向其学习。作为刚步入工作岗位的大学生,要时刻怀着虚心学习的心态,不要以大学生自居,放弃你的尊严和一些傲气,虚心向别人学习,踏实做好本职工作。 第五,及时分析总结,让知识升华 工作一段时间以后,有了一定的知识积累,各方面能力也都有所提高,也学到了一些经验,这时候就要及时进行分析和总结。先分析、后总结,在分析过程中总结,这是认识事物也是总结经验的基本方法。分析就是分析矛盾,把统一整体分解为各个部分、方面和要素来考察。总结是综合分析的结果,就是在分别考察的基础上把各个部分、方面和要素联结为一个整体来认识。分析不是简简单单地分,而是依据事物的性质和特点来分;总结也不是随随便便地总,而是按照事物的内在逻辑来总。分要分得开,总要总得整。分析是总结的基础,没有分析作为前提,总结就无从谈起;总结是分析的归宿,只分析不总结,分析就没有意义。分析和总结不是截然分离的,二者相互依存、相互渗透、相辅相成。在我们的实际思维活动中,往往是分析中有总结,总结中有分析,分析的过程同时就是总结的过程,概括抽象的过程。我们总结经验,就是要将繁杂、零散的材料掰开了、揉碎了、摆正了、捋顺了。要分好类、排好队、归好堆、论好辈,不断地分,来回地分,边分边总,分分总总。这是一个寻找事物内在联络、探求客观规律的过程,是一个由简单到复杂、由复杂到简单、回圈往复、螺旋式上升的过程,是最难的一步,也是最苦的一关。这要用相当的功夫,谁怕用功夫,谁就找不到真理。只有及时的分析总结,才会不断的发现和解决问题,才能使我们的知识结构更加完整,让知识进一步升华。

职场菜鸟如何提升自己的价值

第一、 把大学的那份优越感快快扔掉。

当你步入职场会发现,周围的牛人多得是,你是清华的高材生,你旁边就可能是哈佛的海归。你大学拿了一大堆证书,别人可能早就是中级工程师了。这个时候你会发现你中小学老师教给你的那些道理真的比高等数学要有用的多,所谓一山更比一山高、高手在民间。

在如今的职场中,你吐口唾沫都可能吐到一个博士腿上,你的那点学历讲真话仅仅是个敲门砖,让招聘你的公司知道你的智商达到了大众的水准,仅此而已。

第二、 找一个老鸟带你

我是一个部门的主管,来了新员工我要做的第一件事就是给这些菜鸟找几个老员工带。不是所有的部门或者领导都会这样做,必要的时候你要自己找一个这样的人带你。

想要这样的人带你,你要充分展现你配被人带的能力。我也是从职场菜鸟做起来的,如何才能让你这个菜鸟进入老鸟的法眼是一门学问。我看待一个菜鸟是否值得我带的首要条件就是这个人是不是足够勤快,那些主动打扫卫生、帮忙干杂物的人在我看来是比较踏实勤奋的,哪个人也不远带一个娇生惯养把自己当大爷的二货。且不说能不能帮自己忙,不给自己添麻烦就烧高香了。

足够勤快,老鸟对你的良好印象建立起来你就成功了8成。对于我,另外一点就是这个菜鸟的资质如何了,也就是你得机灵点,不能傻白甜。不懂可以问,但是不懂首先想办法弄懂说明你会干事,能干事!我最不希望的就是遇到那种不懂就问的菜鸟,能百度、谷歌的一定要自己做,谁也不愿意从加减乘除开始带,你说是吧!

第三、 勿以活小而不干

菜鸟大忌就是总是觉得自己是个干大事的人,一个部门5个菜鸟有4个小活需要去干,这4个干活的人里肯定没有他。等上一年半载的其他4个人开始升值加薪,只有这个人拿着最低的转正工资,自身的技能包还是大学时的那几个,而别人已经开始升级技能包了,差距也就这样出来了!

职场中真的没有哪些工作是惊天地泣鬼神的,一个再大的专案也是一个一个文案慢慢堆积起来的,英雄联盟这样的大型游戏也是有一个个程式码和图片堆积出来的。如果你把一个大专案当做大事的话,那么那一个个的小活就是这件大事的组成。

有些菜鸟有那种圣人心态,说好听了叫做与世无争,说白了就是可怜的傲气在作祟。在这些菜鸟眼里,这些都是小事不值得去做,依旧沉浸于自己的世界里无法自拔。别人在拼搏升级的时候他躲在自家的水晶里蹭取可怜的经验,当别人可以独挑大梁可以单杀对方或者参加团战时,这哥们智慧游离在团队外围摇旗呐喊。在这个团队里,他被杀对方才赚80金币,有他没他都可以,那么你的价值在哪里?

任何一个初出大学的菜鸟,都要珍惜进入任何一家公司的机会。尽最大的努力给自己充电,真心为你的公司创造价值,公司的价值提升约等于你自身价值的提升。So,小伙子们还等什么,干起来吧!

如何提升自己的价值,做更好的自己?

改变自己就是改变命运

 每个选择,都可能决定一生

 巩固所学 ,终极目标:给自己打工

内在的圆满 — 透彻的觉悟、完美的心灵、快乐的情绪;

外在的圆满 — 金钱丰富、身体健康、关系融洽。

该怎样提升自己的价值

提高自我价值说白了就是提高我们在生活和工作时候的竞争力,没有竞争力,好的工作基本是没有指望的事情。我们现实一点说,没有自我价值,想要在公司升职和涨工资是很艰难的,几乎没有可能,由此可以看出来,自我价值的重要性。

小时候经常听大人说的一句话就是很有道理的,老人家经常和我们讲道理的时候就会说:“学如逆水行舟,不进则退。”这句话道理估计大家都明白,我们需要学习,学习就是一把最有利的武器,有了学识,大家就完全有了自我价值。

学习这件事情,不仅仅是在学校里面,其实学校里学的那些知识只是我们要学习的一部分,很多单位看到的是你的实际价值,而不是一个毕业证明可以做到什么,而学习的知识需要我们会积累才可以。

首先的一点是我们需要积极的和一些有经验的前辈工作者学习,这点其实很不容易,别人不会随便教你一些实用知识的,因为任何技巧你学会了别人就危险了,所以我们要认真和谦虚的不断请教,才有可能得到这类知识。

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其次我们要和领导沟通和学习,不要觉得领导高高在上什么也不会,其实人家可以做领导必然有比我们强的地方,所以大家要谦虚的学习,要看领导做事情的方法。这样我们才可以做好自我价值的学习。另外多学习英语和其他额外的知识,对我们也很有帮助。

如何树立正确的价值观ppt

每一个人都应有正确的、崇高的价值观。为崇高的价值目标奋斗,既是为社会的美好也是为个人的美好而奋斗。美好的社会条件、丰富的物质生活条件都不是从来就有的,而是人们的创造劳动结果。人格的崇高、人品的至善也不是先天就有的,而是在后天的实践中养成的。个人在为社会的完善过程中完善自我,也就是价值观的实现。当然,这一社会完善和段桥伍个人的完善过程是永远不会完结的。价值观的实现,不论从个人还是从人类总体来看,都是无止境的。无止境的追求,这就是人生价值之真谛。无论是个人还是公司无止境的追求,只能说明你明确了消羡目标,而作为一名优秀员工,真正的价值是要为公司做出应有的社会效益和经济效益而得以认可,这就是你所在公司存在的价值。

为了要做到这一点,优秀员工必须要有正确的价值观。也就是人们时常问的:“一生当中到底什么对你才是最重要的?”也许你的价值观看起来不是那么光辉四射,但那也是你的价值取向。只要你觉得正确,符合法律和社会道德规范,对社会的稳定和发展不会有阻碍,那么,这就是你的正确的价直观。

四年前,小李刚从北京某名牌大学毕业。那时候对他而言,最重要的是要成功。但事实上现在这个想法有很大改变,他现在觉得健康是最重要的。如果他不健康的话,肯定不能很好地去工作,更谈不上有工作的最大激情,也同时会影响他工作以外的生活。因此,他觉得健康对他而言应该是最重要的。

每一个人的工作都是很重要的。他的工作就是要完成他工作上的使命,就是要为社会做有贡献的事情。同时他觉得休闲娱乐也是非常重要的,所以他会不断去看电影,他会去看书,他会去游泳,去上些课程帮助自己放松。他觉得人生不应该每天过得很紧张,他必须要努力,同时他必须要很轻松地过他想要的生活。他觉得这是成功的第三步,也就是明确个人的价值体系。

设定价值观的规则在于:自己能够主控的,不能主控的价值观是没有意义的;很容易达成,所设定的价值观能够轻松达成的,就能使人快乐;每一天都能做得到,每天都有一个小小的进步;至少有三项标志,以标志为导向,获得阶段性成功。

价值观对我们来说是重要的事情,它是一种感觉,用形容词来表示就是如健握或康、快乐、安全、感恩、幸福、进步等。人生的价值观和思想都表现在行动上,改变价值观和信念,我们才会有好的行动力。

平凡的人生有价值吗ppt

人世间的一切不平凡,最后都要回归平凡,都要用平凡生活来衡量其价值。伟大、精彩、成功都不算什么,只有把平凡生活真正过好,人生才是圆满。

人总是会在跌跌撞撞、错错对对的过程当中,慢慢地成长起来,然后向着越来越美好,越来越顺利的未来走去,所以,你大可不必用过去的错误来惩罚现在的自己,对档败于那些已然过去的岁月,已然发生的事情,就让它随风而去吧。谨记教训,以此为戒,再差梁也不犯同样的错误就足够了这一辈子很长,要学会和自己和解,你不能只看到曾经那个没有成长起来的自己,总有一天,在这漫漫的人生道路之上,你会寻找到自己的光华所在,也会寻找到自己的价值所在,而现在你无需着急,更无虚蠢运需惩罚自己,你应该加紧督促自己,认真审视自己,找到自己的定位,你会有属于自己的光芒,也会有属于自己的一片广阔的天地。

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