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护士分级管理制度有哪些?
1、分级护理制度如下：特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。特级护理 用于生命垂危、病情多变，随时需要进行应急抢救的病员以及大面积灼伤，大手术后病人，24小时专人守护。一级护理 用于病情重或较大手术后病情不稳定的病员，生活完全不能自理，护理比较繁琐。
2、年护理分级标准：根据对病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估，给予不同级别的护理，同时可分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。一级护理用于病情重或较大手术后病情不稳定的病员，生活完全不能自理，护理比较繁琐。根据病情制订出护理计划，各班按护理计划护理。
3、分级护理制度包括：1级护理标准，2级护理标准，3级护理标准，4级护理标准，5级护理标准。1级护理标准：病情重、生活不能自理者；自己能活动，但病情随时有变化者；病情允许活动，但因年老体弱生活不能完全自理。2级护理要求：随时观察病情变化，根据病情，监测相关指标。
分级护理制度
年护理分级标准：根据对病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估，给予不同级别的护理，同时可分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。一级护理用于病情重或较大手术后病情不稳定的病员，生活完全不能自理，护理比较繁琐。根据病情制订出护理计划，各班按护理计划护理。
医院对住院患者实施分级护理 护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个级别。患者入院后医生应根据患者病情严重程度确定病情等级 护士根据患者“BartheL 指数评分表”总分进行评分，确定自理能力的等级；医护人员依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。
同时可分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理简介分级护理是根据对病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估，给予不同级别的护理。可分为以下四级：特级护理适用对象用于生命垂危、病情多变，随时需要进行应急抢救的病员以及大面积灼伤，大手术后病人，24小时专人守护。
严密观察病情变化和生命体征，监测患者的体温、脉搏、呼吸、血压。根据医嘱，正确实施治疗、用药。准确测量24小时出入量。正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施，实施安全措施。保持患者的舒适和功能体位。实施床旁交接班。一级护理：每小时巡视患者，观察患者病情变化。
分级护理制度如下：特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。特级护理 用于生命垂危、病情多变，随时需要进行应急抢救的病员以及大面积灼伤，大手术后病人，24小时专人守护。一级护理 用于病情重或较大手术后病情不稳定的病员，生活完全不能自理，护理比较繁琐。
分级护理制度中不同护理级别的分级依据
一级护理用粉红色标记，表示重点护理，但不派专人守护。（3）二级护理用蓝色标记，表示病情无危险性，主要是照顾病情稳定的重症恢复期患者，年老体弱、生活不能完全自理、不宜多活动的患者。（4）三级护理是普通护理，用绿色标记或不做任何标记。
分级护理制度规定由医生根据病情来决定护理级别，护士根据护理等级为病人提供相应的护理服务。但在实际过程中，当护理级别与病人病情有所差异时，护士也只能去执行医嘱，不能与病人的实际护理需求相一致，这严重影响了护理质量。再次，分级护理措施实施不能到位。
分级护理制度如下：医院对住院患者实施分级护理 护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个级别。患者入院后医生应根据患者病情严重程度确定病情等级 护士根据患者“BartheL 指数评分表”总分进行评分，确定自理能力的等级；医护人员依据病情等级和（或）自理能力等级，确定患者护理分级。
分级护理的依据是根据对病人病情的轻、重、缓、急及病人自理能力的评估，给予不同级别的护理。特级护理：符合病情危重，随时可能发生病情变化，需要进行监护、抢救等患者，可确定为特级护理。一级护理：符合病情趋向稳定，但自理能力轻度依赖等患者，可确定为一级护理。
医院核心制度的十一、分级护理制度
分级护理工作制度。病区管理制度。 护士值班、交接班制度。护理查对制度。医嘱执行制度 。护理文件书写制度。抢救工作制度。急救药械管理制度。 药品、器械管理制度 药品管理制度 。医疗事故（护理过失、缺陷）登记、报告、处理制度。 十消毒隔离制度。
做好基础护理和生活护理，保持“六洁”（口腔清洁、头发清洁、皮肤清洁、会阴清洁、床单清洁、衣裤清洁）了解病人的心里变化，根据医嘱及病情为病人及家属提供护理咨询和健康教育。一级护理随时发现病情变化，根据医嘱及病情检测相关指标，正确落实各项治疗护理措施，做到服药到口，认真按要求填写各项护理记录。
医生下达护理级别医嘱，护士根据护理级别医嘱，及时处理打印执行单，在“患者一 览表”和床头牌上做出标识，特、一级护理用红色标识，二级护理用黄色标识，三级护理用绿色标识。医护之间应加强沟通。护士发现患者病情变化，及时报告医生。
分级护理原则（一）确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。
护理核心制度有：护理质量管理制度、病房管理制度、抢救工作制度、分级护理制度、护理交接班制度等。护理质量管理制度：医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
护理核心制度十八项： 护理质量管理制度：确保护理服务达到既定标准，持续改进护理质量。 病房管理制度：规范病房管理，维护良好的治疗环境。 抢救工作制度：制定并遵循抢救流程，保障患者生命安全。 分级护理制度：根据患者病情提供相应级别的护理服务，确保患者安全。
