本文目录一览：
- 1、名词解释集体合同
- 2、集体合同的概念是什么
- 3、签订集体合同的意义
名词解释集体合同
1、集体合同 collective agreement。又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
2、集体合同是指由工会或职工代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商谈判，并达成一致意见的书面协议。它是劳动者与用人单位之间重要的法律文件，具有法律效力，对双方都有约束力。
3、集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。
集体合同的概念是什么
1、法律分析：集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
2、【答案】：（1）集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
3、法律分析：集体合同的概念是企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
4、法律分析：集体合同是亦称 “劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
5、集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
签订集体合同的意义
【答案】：（1）集体合同的意义如下：1）订立集体合同有利于协调劳动关系。2）加强企业的民主管理。3）维护职工合法权益。4）弥补劳动法律法规的不足。
法律分析：集体合同的意义是，为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性，劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。
签订集体协议的主要意义在于：一是在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，集体协议能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。
