本文目录一览：
- 1、人事代理算正式员工吗
- 2、什么是人事代理人员
- 3、如何办理人事代理
人事代理算正式员工吗
不是。人事代理与正式编制的区别：在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
人事代理不属于正式工，它属于单位不在编人员，用的时间长短根据单位需要而定，但待遇和正式职工基本一样。人事代理，即类似于人才租赁。与人事代理签订雇用合同的是代理公司。工资是代理公司发的。
人事代理不属于正式工。人事代理是一种劳务关系，代理机构与用人单位签订劳务合同，派遣人员到用人单位提供服务。在这种关系中，代理机构与用人单位之间存在劳务关系，不是雇佣关系。人事代理人员并非用人单位的正式员工。
什么是人事代理人员
1、人事代理人员指的是由政府人事部门下属的人才服务中心根据国家相关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为各类所有制经济单位及人才提供全方位服务的人员。
2、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
3、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理的服务内容 政策咨询与规划。
4、人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
如何办理人事代理
1、首先，你需要确认自己的档案是否还在学校。如果档案还在学校，那就赶紧把它拿出来，并在规定期限内，将其送回你的原籍进行代理。提交申请和材料在委托人事代理之前，你需要提交相应的申请和材料。
2、法律分析：持身份证到“人才人事代理”窗口开具《人事代理调档函》凭《调档函》到档案所在单位调取档案、工资行政关系持上述材料及时办理人事代理。
3、存档人员（即来即办）。存档人员到市场窗口办理手续。提供材料：调入单位商调函（具有人事管理权的机构出具）、身份证、存档合同书（存档时与太原人才市场存档人员（即来即办）存档人员到我市场窗口办理手续。
4、办理人事代理需准备下列材料：（1）就业报到证；（2）户口迁移证；（3）身份证复印件；（4）毕业证复印件；（5）身份证照片2张；（6）就业协议书、员工聘用（劳动）合同、人事档案等材料。
5、按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。
