本文目录一览：
- 1、班级管理课题小论文：小组文化建设是班级管理的灵魂
- 2、寻南艺教材《外国美术史》的考试复习资料及试题。
- 3、刘冬法,的三个字拼音怎么写？
- 4、刘冬林的英文名是什么?
- 5、情人节盘点最适合谈恋爱的公司
班级管理课题小论文：小组文化建设是班级管理的灵魂
【摘要】 要建设好小组化管理，就要物色好小组长，并且由小组长带动起整个小组。而班主任是班级文化的领军人物，是班级团队的精神领袖。班主任构建详细的班规，使学生自主化管理，才能让班主任从繁杂的琐事中解脱出来，专心沟通每一个孩子的心灵，让教育回归本质。
【关键词】 小组化管理 班级文化 灵魂
四川省乐山市教育研究所所长徐泽能老师在佛莱雅花园酒店今沙厅题为《班级文化建设——班级管理的科学与艺术》的报告中指出：班级文化是指在班级生活中逐渐形成的，以师生共同认可的价值观为核心的群体意识、精神氛围、行为规范和群体行为。班级文化建设的最终目的是师生寻找共同的价值观、让师生有家的归属感、用制度保障班级文化的持续性、在活动中实践、物质文化的熏陶。我深以为然。
一.营造班级小组化氛围
好的班级氛围非常重要，这是形成好的班风的重要基础。而好的班级氛围是一点一滴形成的。对于一个新组建起来的班级，营造良好班风的前提是凝聚力，让学生之间，学生与老师之间建立起熟知的关系，建立起好的沟通关系。例如，在高一第二学期，针对于选科之后的新班级我做出了大胆的尝试。
我在开学初上了一堂《认识你》的课，我总觉得每一个孩子的名字都是他们世界里最亮的一颗星。这堂课分为三个环节：
一.这些名字有何特点：远近高低各不同
二.你的名字有何寓意：欲辨此中有真意
三.他的名字你来说说：有缘千里来相会
第一个环节是让孩子们一起对着屏幕上的53个名字，凝视这些名字，用心朗读一遍，并观察在这53个名字里，读出了什么不同的特点。
第二个环节是请个别孩子来谈一谈自己名字的由来，谈一谈自己的名字里的寓意。
第三个环节是请孩子们在53个名字里，挑选其中一个自己感兴趣的名字来说说第一感受，认识他（她），并用笔写下来。
这次的课花了一节课时的时间，三个环节设计活动，目的是使孩子们在短时间内知道这个人的名字就是高一五班的，这个同学是我的同学。这为后期的班级小组化管理奠定了基础。另外我以为名字没有尊贵之分，身份更是如此，每一个人都拥有被爱的权利，被认可的权利，被尊重的权利。然而名字虽是一个识别的符号，有时却也有着特殊的意义，有的人的名字开始卑微渺小，而后来伟岸高贵；有的人的名字开始高调傲娇，而后来中空虚无；有的人的名字最初不被认知而后来人人皆知，或臭名昭著，或声名远扬。有的人的名字藏污纳垢，有的人的名字裹挟着伪装，而有的人的名字是座花园和金矿。我们是普通的一个，可是我们也可以不普通，我们的名字里藏着生命的大密码和故事，有小确幸，也有大悲与大喜。它们可以是一本简洁而厚重的书，可以是一座巍峨险峻屹立天地的高山，可以是永不停息奔涌向前的河流，可以是向着太阳开放的花朵，可以是一块无暇的美玉，可以有婉约之美，可以有书香之气，可以有君王之霸气……让孩子们因为名字而互相给对方写赞美的诗，使孩子们愿意用鼓励之心给予他人力量，这便是营造班级小组化管理氛围的真正意义所在。
下面摘取一部分孩子们互相写的环节成品：
庞久葶，感觉这个名字就很美，念起来也很好听。我觉得名字里有个“久”字就很好。——冼彬喜写
可爱的雨欣同学，你的名字是不是可以理解为“雨过天晴，欣欣向荣”呢？一切事物都在慢慢地变得美好起来。——王婧莉写
莫德辉，听说，你的外号是小黑，你的名字里的“德”或许是父母希望你能坚守好的品德，而“辉”字在我看来是有“光辉”之意。因此，你的名字是在说：坚守美好的品德，学习好的品德，才会发光，才会被发现，真好。——林佩瑾写
“建”为建立，“珲”分解成王和军，结合而得建立一只强大的军队，成为自己的王。可见，建珲的家人的对他的美好寄托啊。——谢国林写
王昭楷这个名字里的“昭”字一下子便吸引了我的注意力，“昭”与“昭仪”只差一个字，当“昭连着“楷”，有了“昭仪”的身份做象征，“楷”便有了一种模范的感觉，一听就感觉拥有此名字的本人是未来有身份而且有担当的人。——王椅雯写
陈峻涛的“峻”是一种险峻，耸立，坚韧不屈，陈峻涛的“涛”是一种波涛汹涌，澎湃气势，迎难而上的精髓。——黄彬彬写
你是有王之风度，喜兵书以读。飘飘乎，智慧而彪悍。——王慧彪写
年复一年日复一日的美好就是太阳每天都从东边升起，就像越过山川的河流一样，奔腾不息地流着。——符超艳写
你的名字里藏着大秘密：承前启后，顺理成章。——王启蔚写
材（才）木秀于林，思君欲成功。——符峻河写
当第一次听到林思才这个名字时，我想起以前的一位同学，但他是“诗歌”的诗我以为他也是“诗”，但后来才知道是“思想”的“思”。“思才”——思念成才，这或许是父母的寄托和希望。——符小浪写
生活总会有风有浪，不论小风小浪，还是大风大浪，父母多希望你的一生只有小风小浪，在未来也能轻松克服困难。——王杰民
在冬天这样的季节里，你越是能展现出光鲜艳丽！——符小槺写
小槺不小康，关键看老乡（你）。——冯小黄写
第一次听你的名字，还以为叫“语文”，没想到是“椅雯”，后来便成了我们的语文科代表，这真是神奇的缘分呐。——陈单玉写
超越自我，惊艳他人。——王书合写
你是有如女子般的婉约，在众才子中脱颖而出。——刘冬艳写
我的“甸”在古意有田野之意，而“俊”是为俊俏，真妙。——唐甸俊自己写自己
“竣”字“立”字旁，有顶天立地之意，“河”字给人感觉涛涛江河，奔流不息，望远，有无比壮阔之感。——莫德辉
他没有和我聊过他名字的内涵，凭我的感觉：“东川”令人联想到一种山川河流浩瀚无垠的景象，而古人也经常借山川河流来抒发情感，他的父母应该是希望他保有古人的壮志和不止的精神。——郑暄耀写
刚念到“莫德辉”这个名字时，感觉字中“莫”有“没有”之意，有种贬义，“德辉”是道德和光辉。难道是这个人没有道德和光辉形象？但是，我和他是从初中一起考来高中的，平时有学习上的困惑总是请教他，他也热心帮助我解决难题。人不如其名！——王勇写
你的名字里有山水相合。巍峨的山，奔涌的水。山的高远，水的包容万物。——郑筌糠写
愿你如同你的名字一样，在寒冬里，也仍能鲜艳绽放。——梁婉颖写
婧莉，尽力，取个谐音。人的一生都要尽力去做事，才不会留下遗憾。尽力去做每一件事的女孩子，要尽她所能，做最璀璨的明珠。——王雨欣写
王书合，名字虽简洁，但是干净而意味深长，书卷味浓浓，给人阳光的感觉。——李欣芩写
“瑾”字有美玉之意，佩瑾就是佩戴美玉的意思。——陈惠君写
你是有一种君王之道，勇者之忠诚。——谢祖博写
二.落实小组文化建设活动
要建设好小组化管理，就要物色好小组长，并且由小组长带动起整个小组。从某种程度上说，小组长和班干起到了引领的作用，班级的管理就游刃有余了。但是个人的力量毕竟是有限的，所以要改变一个集体的走向，最终是集体的力量决定的。那么如何调动小组内部的成员，使之保持小组个性，又能为班级做出贡献呢？我选择做班级活动，在活动中，发挥小组长的能力，激发组员的活力，让小组长和组员建立起协调沟通的环境，达到凝聚小组力量的目的，只有各个小组都好了，班级管理的走向就好了。
因此，我在班级文化建设上，放手小组长，让班干引领，举行了班级文化交流会。果然，在沟通协调的过程中，有的小组长就遇到了问题。比如有的组员个性沉闷，不愿参与讨论；有的小组，制作PPT等技术性的缺乏；有的小组，在文化建设内容的选取上出现分歧，等等。但是，小组长内部与组员沟通几次，与班主任请教后，问题最后都解决了，文化建设交流会顺利进行，那些都成为了一种经验，一种体验，一种认识。
下面呈现文化交流会的部分内容。
我们DNA里的氮元素，我们牙齿里的钙元素，我们血液里的铁元素，还有我们吃掉的食物里的碳元素，都是曾经大爆炸时的万千星辰散落后组成的，所以我们每个人 都是星辰。幸运的是我在茫茫宇宙中的一片星云中遇到了与我志同道合的五十一颗星辰。
满怀信心的口号，热血沸腾的气势，彰显了少年的朝气蓬勃。鲜衣怒马，此间少年。“人生没有彩排，每一天都是现场直播。我选这首歌的是因为我觉得这首歌很像我们……”少年对歌词的独特理解，惊起心里一片涟漪，严肃认真的样子俨然像村里的老干部。
“武器就是我紧握的梦想，而我受过的伤，都是我的勋章……”在两年后，那一份录取通知书上，也将成为我们耀眼的勋章。
交流会的内容包括文字编辑，图片收集，短视频剪辑，还有校对人，这些都是小组员自己完成，这真正是每个组员，每个孩子，都发挥了自己的优势。在这场班级文化建设交流会中，体味了班级文化的味道，只有投入了班级小组化管理中，才会有体验，体验越深，集体归属感就越强，集体归属感越强，小组凝聚力就越强，班集体凝聚力也就越强。
所以，班级小组文化建设是班级管理中至关重要的一个环节，是班级管理的灵魂。
三.推进和总结小组管理成果
因为有了之前的文化建设等活动，接下来再组织其他的小组管理方案就不是那么难的事了。例如在推进班级小组化管理过程中，我还实施了班级日志，从小组长开始，延及各个组员。而班主任是检收者，一周一次，从班级日志里把握班级出现的突出问题，并召集小组长来讨论解决。
在本学期末，认真召开小组成果总结会。我们四月相识，八月分别。转眼已然相处了几月，抓住七月份的小尾巴，开一次期末总结会。回忆这学期的成长与摔跤，吃过的糖与苦。主要是班主任回顾本学期得失之处，接下来给各个小组和优秀组员颁发奖状。
例如小组奖项：
第一组——最佳潜力奖
第二组——最佳组合奖
第三组——未来可塑奖
第四组——活力艺术奖
第五组——学习标兵奖
第六组——最佳自律奖
第七组——进步向上奖
第八组——最佳文明奖
个人奖项：
督促劳动，检查卫生情况，任劳任怨的王启蔚同学，登记整理班级各小组分数，且在篮球比赛上也有突出贡献的符竣河，管理班级的琐碎事务的林佩瑾，管理班级纪律的王欣可，记录班级迟到情况的王椅雯，关心班集体，默默付出的王昭楷，班里的优秀课代表的林思才，王佳一，郑筌糠，他们定期布置作业检查作业，积极带动同学们读书，学习，早晚读状态精神饱满。他们坚定毅力，尽职尽责，用心做事。
不可小看个人的力量，汇集起来就是无穷的。而班级的管理如果能做到，人人有事做，在班级里树立一些好的榜样，那么这个班集体就会越来越好。
四.结语
“人本是散落的珠子，文化就是把人串起来的那根线。”，“只有通过班级文化建设把一个班的孩子的思想统一起来，才能凝聚一个班的灵魂。”而班主任是班级文化的领军人物，是班级团队的精神领袖。班主任构建详细的班规，使学生自主化管理，才能让班主任从繁杂的琐事中解脱出来，专心沟通每一个孩子的心灵，让教育回归本质。
寻南艺教材《外国美术史》的考试复习资料及试题。
美术史
1原始雕像审美价值，扩展原始人审美价值，
1. 古埃及雕塑艺术的特征和审美价值，
2. 古希腊雕塑艺术目的何在？为什么说维纳斯是美的化身
3. 如何欣赏拜战庭艺术
4. 罗马与哥特式风格是什么，他们在意义上有什么不同，
5. 意大利文艺复兴在西方美术史上改变了什么，有哪几个发展阶段，主要代表人物
6. 尼得兰美术与意大利文艺复兴美术创作有什么区别，为什么会有这种差别，
7. 巴若克时代美术创作有哪几个具体方向，他们有什么特点，代表人物，
8. 卢本斯艺术成就什么
9. 诺可可艺风格特征，代表画家有哪些
10. 安格尔与德拉可罗瓦在艺术创作风格上有什么不同，
11. 印象派追求是什么，这种追求有什么价值
2003年春季学期朱老师开设了《艺术史�6�1现代部分》全校通选课，与此同时，一门与之相应的艺术史专业研究生的研讨课（seminar）设立。这门研究生课程的开设目的是为了对本专业的研究生进行编写讲义和讲课的训练。朱老师的全校通选课一般分为三段进行，第一段是知识性部分讲解，由助教小组的同学轮番上阵，第二段是朱老师讲解一个较为深入的问题，第三段是回答同学的问题。所以这一次研讨课的结果之一就是通过精心准备辅助大课的知识性讲授。每一个同学都分配得到做一个课件的任务（见附件1），每一次上课都由一个同学试讲他准备多时的课件，课件内容是现代艺术史中的一个段落，做成powerpoint的格式，再配上讲稿，在上研讨课的同学面前宣讲。然后大家进行讨论，对讲授内容提出质疑，对专业术语进行推敲。朱老师不仅在具体讲课内容上作指导，还要纠正同学的发音、吐词、声调、语速，改进用图片说明问题的方式，以达到良好的讲课效果。 以耿焱同学为例，她讲解表现主义这一段。由于她本科是学历史的，朱老师就特别强调让她从表现主义产生的时代背景中去寻找线索：让她联系当时德国蒸蒸日上的国力和年轻人的自由受到压制，以此说明表现的冲动不可遏止的外在环境；同时又特地找出一幅德国中世纪雕刻作品（Roettgen Pietà，Early 14th century）的图片，以作品中刻划有力的线条和尖锐的转角来说明表现主义的渊源在德国艺术传统中由来有自。除此之外，朱老师还请耿焱联系同时代的其他艺术形式，如文学、音乐、无声电影，努力“复原”出那一个特定时代的整体风貌。在讲课的技巧上，朱老师指出她的语速太快，一句话所要强调的重点不清，因此让她在课上练习重复说一句话，放慢语速，突出重点，直到得到大家的认可为止。为了达到满意的效果，耿焱曾经将同一句话重复了六、七次！试讲时会碰到各种问题，最突出的一点就是下一句话突然忘了，这对于从来没有上过讲台的同学来说，的确会不知所措。对此朱老师打了一个有意思的比方：讲课就象带兵打战，突然碰到壕沟，有几个兵掉下去了，怎么办？这个时候就只有不管那几个小兵了，先让他们在沟里呆着，同时调整队伍，继续前进。具体说，也就是讲稿的结构性要强，是一块一块有逻辑关系的块组成的的结构体。这样讲的时候就很清楚自己讲到了哪一块；哪一块可以根据情况略讲，甚至暂时不讲；哪一块必须反复讲，结束时再强调地讲。另一个相关的问题是背稿子，背得很熟了，临上台又忘得差不多了。针对这样的问题，朱老师建议大家在上讲台的前一天，自己先脱稿把内容想一遍，而不要上讲台前几分钟还在背。也就是对于自己要说的话，在熟悉的程度上要稍微有些“生”，这样讲起课来才不会给人感到象是在背书。不同的同学上课有不同的问题，像汪瑞同学以前就当过几年的艺术史教师，讲课的经验并不缺乏，朱老师就给他提了另一方面的建议。在用图片对比来说明问题方面，朱老师在中央美院教书时就做过三台幻灯机同时放的尝试，这回又建议汪瑞在图片扫描以后，在电脑上作局部极度放大。比如为了说明毕加索作品与格列柯的关系，将格列柯的画中经常出现的云彩细节放大到不能再放为止，专门看云彩之间的三角形块，以此来说明锐角给人在心理上造成的感觉。 又如于润生同学，朱老师特别指出他的发音问题，而他马上就纠正了，下一次在五百人的大讲堂上讲课时果然没有了试讲时的“丝丝”声。除了发音之外，于润生的试讲得到了大家的一致赞扬。因为他从各种途径找到了大量的图片，其中有许多是大家从没见过的，图片很好地说明了他想说明的问题，结果文字只配了不多的一些就够了。大家都觉得朱老师的“网相语”的构想初步得到了实现。在练习讲课的同时，每一个同学还受到另一方面的训练，就是练习编写一本小小的教材。这次的编写工作有些特别，不但有着明确的流程（见附件2），而且有确定的框架（见附件3）。训练的内容就是要用结构性很强的框架来将纷繁的史实纳入其中。有同学觉得这样太过于理性了，但朱老师说，艺术史固然不是一个这样的框架所能涵盖得了的，但这样的练习正可以见出理性的力量。除此之外，在写书的过程中每个同学都会使用大量的图片，于是就要求将图片的信息严格著录，这也是艺术史研究中的一个基本训练。为了练习使用网相语，课件都要做成powerpoint格式。（参见同学作业中的ppt）。这次课不少同学感觉收获特别大。附件1 次序 时间 试讲 1 2月13日 布置讲课任务和教材写作分工，讲解写作规范 2 2月18日 写作模式练习和批改 3 2月25日 每人确定的结构（赵磊应完成讲述提纲见《工作流程与规范》3.2） 赵磊：印象派 4 3月4日 分头布置学生进行论文写作 耿焱：表现主义 5 3月11日 中文材料归入确定的结构 6 3月18日 讨论中文材料问题 于润生：抽象主义 7 3月25日 Dictionary of Art 材料归入结构 汪瑞：立体主义 8 4月1日 学生网上收罗的材料归入结构，并返还学生令其深入（并选出优秀者进入些书稿的行列，布置其撰述结构和方法）。 严冰：超现实主义 9 4月8日 讲义写作练习 施杰：杜尚 10 4月15日 开始书稿撰述并配图 童颖骏：设计主义 11 4月22日 同上 冯华年：抽象表现主义 12 4月29日 同上 刘礼红：巴黎画派 13 5月6日 14 5月13日 同上 陈亮：波普艺术 15 5月20日 同上 刘国琪：新潮艺术 16 5月27日 同上 武秦瑞：70年代 17 6月3日 出版清样完成 彭俊军：80年代 21 6月30日 完成书稿（包括图片）
刘冬法,的三个字拼音怎么写？
刘冬法三个字的拼音如下：
刘：liú
冬：dōng
法：fǎ
刘冬林的英文名是什么?
您好，现在护照翻译上，多数将两个字的名字(如「冬林」两字) 拼在一起，所以常见正式翻译是：
Liu, Donglin
不过有些地方翻译还是将两个字的名字分开所以会是：Liu, Dong Lin
(出国时，请以护照翻译为标准)
也就是说「刘冬林」的英文名写法与汉语拼音一样是：
Liu, Donglin (只不过英文书写中，姓氏写在名字前时，会以逗号做区别)
一般用英文介绍自己时，多数是先说名「冬林」再说姓氏「刘」：
Donglin Liu (名字在姓氏前书写则无逗号)
想自己另取一个与中文名有谐音的名字话，可以考虑使用：
Donny 或 Donnie (冬尼，为男用名)，
Don (发音"当"，常见翻译"唐"，为男用名)，
或 Donna (多娜，为女用名)
情人节盘点最适合谈恋爱的公司
俗话说的好，公司选得好，恋爱结婚早，公司没找对，单身狗一堆。对员工来说，适合谈恋爱结婚的公司各有不同，注定单身的命运则是相通的。
情人节，盘点那些适合谈恋爱与不适合谈恋爱的公司，了做娱乐，切莫当真。
以下公司排名不分先后
十家
最适合谈恋爱的公司
1、格 力
董明珠说：“格力每位员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。只要员工在格力，房子永不收回，退休也不会收，工作三年以上的工人极少离开。我不明白员工为什么一定要自己买房？我要给他们安全感，解决他们的疑虑。”
虽然董小姐有（大部分）时候彪呼呼的，但是在格力工作久了有免费的房住，下了班在珠海浪漫的情侣路上手拉手散个步，吹着小风走到自己家，不谈恋爱岂不是糟蹋了这么好的条件？
2:、万 达
王健林
横跨地产、影视的万达，不仅老板有钱，公司有钱，员工福利也是全国遥遥领先。根据D-Index数据显示，万达在最正点的十大公司里排名第八。虽然不是最正点的公司，但是胜在员工福利好啊，王健林曾说过：“万达针对收入相对较低的服务行业员工，全国首家推出工龄工资制度，每工作一年，每月增加工龄工资100元，一年就是1200元。员工如果在万达混满十年，每年仅工龄工资就有12000元，也相当于普通员工年年涨工资。万达高管不仅收入高，总经理以上高管还有股票期权。”
正点下班公司里福利待遇最好的，福利待遇最好的公司里下班最正点的，老板开年会都唱《夫妻双双把家还》了，不谈恋爱难道还要等老板收购一座月老庙吗？
3、美图公司
美图公司成立于2008年10月，是中国领先的移动互联网公司，围绕着“美”创造了美图秀秀、美颜相机、BeautyPlus、潮自拍、美妆相机、美拍、美图手机等一系列软硬件产品，俘获一众爱美的她他。
网友有云：中国美图秀秀术、日本化妆术、韩国整容术和泰国变性手术，并称为“亚洲四大巫术”。
在这个看脸的世界里，有了美图，情侣变美丽，世界磨过皮，爱情自然更甜蜜。
4、百度
2000年成立的百度，目前已成为全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。而这背后，李彦宏的妻子马东敏功不可没，李彦宏曾说过：“百度精神里有一种叫做勇气，而我的妻子马东敏博士，则是这勇气的来源。她总能在关键时刻，冷静地提出最勇敢的建议。而事实证明，她的那些充满东方智慧的建议，将我引上了正确的道路。其实，我本质上并不是一个喜欢冒险开拓的人，而我的妻子是。在百度的冒险创业历程中，每一步都是她推着我向前走的。”军功章里有老板的一半，也有老板娘的一半。
除了老板和老板娘的故事够励志，百度码农多，美女也不少，别忘了互联网公司第一网红美女就是百度的刘冬，一时间风光无二，引得无数IT死宅竞折腰。
正像百度公司名字来源的那首词“纵里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”一样，百度的单身狗们，码字再累都不要忘了蓦然回首一下，你的TA也许就在一栋大楼里。
5、海底捞
海底捞是一家即便不爱吃火锅的人都知道的火锅店，在二:的小火锅店成长为拥有2万名员工、100多家连锁店遍布全球的大型餐饮公司。一本《海底捞你学不会》的书，更是让人对海底捞的企业文化叹为观止。在海底捞，只有你想不到的，没有他们做不到的。
在海底捞有个说法，叫“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万块的嫁妆，就算是这个人被小肥羊挖走了，也给。老板张勇解释：因为在海底捞工作太累，能干到店长以上，都对海底捞有贡献，应该补偿。他说，如果是小区经理(大概管5家分店左右)走，给20万;大区经理走，送一家火锅店，大概800万。海底捞至今十几年的历史，店长以上干部上百，从海底捞拿走嫁妆的，只有三个人。
虽然此“嫁妆”非彼“嫁妆”，但是小菜我不介意的！
6、胖东来
你或许没有去过胖东来，但是如果有机会，请一定去看一看这个仅开在河南省许昌、新乡等三、四线城市的连锁商场。
胖东来·大胖店
胖东来的保洁阿姨月薪近3000，是当地同职位的二、三倍，含三险一金（须知新乡二手房均价才4000）；中高层干部，一人一辆车，一人一栋别墅；员工不准加班，加班一次罚款5000元，每年强制休假20天，另有各种节假补助；无论男女员工，生了孩子公司给发贺金、生育补助、育儿补助……
这是什么节奏！这是恋爱的节奏啊？在家工作也不怕薪水低福利少，再也不用异地恋了，工作并不会耽误谈恋爱啊！生孩子无论爹妈都有补助！你还等什么！
7、携 程
携程网起初是一家总部在上海的在线票务服务公司，创立于1999年。在18年的发展中，携程旅行网成功整合了高科技产业与传统旅游行业，为超过1亿的会员提供集酒店预订、机票预订、度假预订、商旅管理、特惠商户及旅游资讯在内的全方位旅行服务。携程旅行网除了在自身网站上提供丰富的旅游资讯外，还委托出版了旅游丛书《携程走中国》，并委托发行旅游月刊杂志《携程自由行》。
就携程所涉及的业务来看，携程的员工一定要热爱生活，热爱旅游，并且会精打细算，是不是很适合谈一场“携程在职，说走就走”的恋爱呢？
8、百合网
百合网是中国第一家通过网上实名进行交友和婚恋的服务商，以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭”为己任，为中国单身男女提供专业的婚恋咨询、婚恋指导、婚恋匹配。目前，已有超过9000万注册用户在百合网上寻找他们的终生伴侣。
做红娘这件事，纸上谈兵总是没有太大说服力，不是身经百战的老司机怎么能更好地指导他人实践呢？
9、工商银行
工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，工行在2016中国企业500强中，排名第4；2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10。2015年3月26日，中国工商银行2014年净赚2763亿元， 第二次成为全球最赚钱银行。
从工作时间来看，工商银行位列最正点下班的公司第九位；从员工数量来讲，工商银行2015年在册人员达46.6万人，在宇宙第一大行里，找个合适的人谈恋爱，根本不是问题。
当然，夫妻俩不能在一个网点什么的，只要不堵车，也算不得异地恋。
10、今日排行榜
今日排行榜是重度垂直自媒体网红孵化器，致力打造“行业达人的十万个怎么办”。旗下孵化有金牌婚姻情感专家卢艳霞，为一切情感问题答疑解惑；星座达人hackerbaby，科学预测星座的那点儿事；宝宝梦工场周红医生，科学解答一切生儿孕女的问题；宠物调良专家何军，上至飞禽（允许家养的）下至走兽（法律让养的），宠物一切问题他都能答疑解惑；今今乐道读书会，今日排行榜联合发起人杨铄今一年带你读365本非虚构类书籍，每晚音频陪跑创业者的梦想，解答创业者心中的价值观冲突……
这种上个班就有几十上百个专家围绕在侧的感觉：谈恋爱有星座达人、结婚有情感达人、生孩子有资深医生、养宠物有专家大拿，想跳槽都有专业的创业辅导（大雾）。这样的环境怎能放过？不抓紧时间谈恋爱结婚生娃养宠物岂不可惜？
十家
最不适合谈恋爱的公司
1、华为
华为有非常著名的企业文化，就是狼性文化。
华为有非常著名的工作特点，那就是加班。
夫妻都在华为的，没有任何私藏小金库的可能，因为互相都知根知底。
夫妻都在华为的，恭喜get夫妻对坐床，双双读邮件\做PPT\加班工作等技能。
夫妻都在华为上班，基本上……买房的钱也省了。（这样一看也挺好？）
2、阿里巴巴
有网友回复“在阿里上班是怎样一种感觉”的话题时说：阿里工作自由不打卡，上班时间想去哪儿去哪儿，想做什么做什么，前提是自己的工作做得完，别人找你找得到。
在美丽的西子湖畔，光明正大带薪“逛淘宝”，吃饭休闲睡觉聊天都能在公司解决， 所以就在公司干活儿吧~你看公司啥都有！
然而活是干不完的，马云有句话：加班是对的，不加班也是对的，只有完不成工作是不对的。
是啊，干不完活儿确实不对，那就接着干吧。那谈恋爱呢？歇着吧别想了，干活儿吧。
3、京 东
刘强东 奶茶妹妹
互联网公司一直以来都是加班“重灾区”，滴滴大数据连续两年发布“加班最狠公司排行榜”，分列：下班时间最晚、周末加班最多、0-5点返工最多、每月加班最多四个榜单。其中，京东于群雄之中赫然耸立，称霸四方，全榜夺冠，其加班之兢兢业业，无人能出其右。
所以你看，即使老板带着如花似玉老板娘满屏撒狗粮，有宿舍有学区房（未来）有高薪，然而员工们想在公司谈恋爱……先梦梦周公，其他等睡醒有空再说吧。
4、腾 讯
据统计数据，腾讯共有2.5万在职员工，而腾讯是BAT里唯一的不接受夫妻档员工的公司。
意思是，你们夫妻俩不能一起待在腾讯，必须要走一个。
2015年，票选《北上广深票选PK吸血加班楼》，深圳腾讯大厦、科兴科学园腾讯工作区位列三甲之二；2016年，加班最“狠”公司排行榜，腾讯不是冠军，但是腾讯上榜了俩——希格玛大厦、银科大厦，且排名均在前五。
意思是，你即使没结婚，也不打算发展办公室恋情，然而也不一定有空谈恋爱。所谓加班虽辛苦，作息很靠谱，出了家门进公司，出了公司回家门。
5、奇虎360
奇虎360同为加班最“狠”公司排行榜上榜选手，平均周末加班达966人，平均下班时间是21:47，0-5点下班后返工人数为653人。这工作好啊，一天都在公司呢。
在各大互联网公司中，奇虎360以食堂伙食好著称，所谓“加班看情况，一定会吃胖”，搜索“在360工作是一种怎样的感受”，或吐槽或夸奖，但总有一句分外眼熟，吃胖了。
一方面加班忙，一方面伙食好易吃胖。请问，这恋爱还怎么谈？
6、新美大
新美大，大众点评网与美团网战略合作后的名称。2015年10月8日两者联合发布声明，宣布达成战略合作，共同成立“新美大” ，国内O2O领域的领军企业。
两家公司联姻了，两家的员工也能顺便牵个小手谈个小恋爱？
加班最“狠”公司排行榜，新美大赫然在榜，月均加班七天，有空谈恋爱吗？？
7、富士康
曾几何时，“加班”是富士康的专有名词，2010年到2011年的接连十起跳楼事件，让富士康自此背上了“血汗工厂”“杀人工厂”的标签。2012年前后的富士康，工人经常加班到半夜十二点。十连跳之后的富士康，开始限制加班，然而低底薪导致了工人基本工资不够花，加班费成为生存必需，“自愿加班”成为常态。
另一方面，富士康实行军事化管理，下班之后只能在公司宿舍区活动，严禁私自出厂。而男女比例严重失衡（部分厂区男女比例能达到15:2），想要在加完班之后再宿舍区来个邂逅……真心挺难。
8、小 米
小米成立2010年4月，专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司。产品从最初的手机到现在的笔记本电脑、移动电源、空气净化器、插座等等，小米一直以来都在打造自己的产品体系。与此同时，小米新一代血汗工厂之称应运而生。据说小米某年年会，全体员工写愿望，除了一两个写的是物质愿望外，其余全部写的都是周末不上班，晚上不加班……
雷军
这种情况下还谈什么恋爱？下班能回家就是好消息。
9、今日头条
截至2016年10月底，今日头条激活用户数已经超过6亿，月活跃用户数超过1.4亿，日活跃用户数超过6600万，单用户日均使用时长超过76分钟，日均启动次数约9次。创建于2012年的今日头条，已成为新一任内容独角兽公司。
今日头条给每位员工每月发放1500元的住房补助，但就近居住才能拿到补助。虽然张一鸣说的好啊：“就近居住和加不加班没关系，节省的时间用于健身读书看电影也很好。”，但真的，确实只是就近睡觉，方便了加班啊。这才是加班最“狠”公司排行榜今日头条未上榜的原因，须知今日头条可是问鼎了2016年春节“加班王”的称号。
“只要头条不停，今日加班不止，帮助千万人实现价值，但实现不了睡前的问候。”
谈啥恋爱啊，老板我想睡觉。
10、今日排行榜
哎呀哎呀，男神女神太多，无心谈恋爱(✿‿)
盒饭财经
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