本文目录一览：
- 1、如何当好班主任（新教师培训用）.ppt
- 2、这样的培训师个人介绍PPT页面，保证会让学员印象深刻
- 3、怎样给别人培训ppt的制作
- 4、如何做好培训师 百度文库中的PPT怎么下来看来不了，是不是有问题了，请百度的工作人员查看一下吧
- 5、培训讲师自我介绍ppt
- 6、PPT怎么做？培训讲产品方面的！
如何当好班主任（新教师培训用）.ppt
当班主任，我想首先要明白班主任是做什么的。有人说班主任是警察，班主任是保姆；也有人说班主任是领袖，班主任是导演。在任教和担任班主任以来，天天和学生在一起，经过这些天的思考终于得出一些想法和心得体会，现在来和大家共同分享一下： 一 初探新教师担任班主任的感受 （一）、教书先育人 众所周知，教师的基本职责就是教书育人。早在几千年前，孔子就提出了“师者，传道、授业、解惑也”的精辟言论。教书，即授业，就是按教材安排传授知识；育人，即传道，就是按社会主义先进文化道德标准传承为人之道；解惑，即教师的职责要义，在于解析教书育人、习业学道之疑惑。那么，教书和育人，孰重孰轻？可以说，教书是基础，育人是目的，解惑仅仅是手段。 然而，很多教师在教育教学中犯了以下以个错误倾向。一是把教书和育人截然分开、对立起来。认为自己的任务只是传授知识，至于育人那是学校领导的事、政治课教师的事、班主任的事；二是把教书和育人混为一谈，混淆了教书和育人各自确定的内涵，用教书代替育人，认为自己传授了知识，就自然而然地完成了育人的任务。 作为一名教师，一名教育者，要教好书，首先要做好育人工作。换言之，在学习知识前，首当其冲，应该要学会基本的做人。针对一年级的学生，我们要教会他们的首先是礼貌待人，诚实守信，讲卫生。 （二）、因材施教 每个孩子都有着自己不同的生长环境，自然形成了不一样的人格个性。想要教好一个班级，带好一个集体。首先，要先从学生的生长背景环境入手。了解学生的家庭环境，这是学生最早接触的环境，对于其天生性格的养成有着重要作用。所以在开学初的时候，了解每位学生的环境，是班主任必须要着手做的一件事。其次，针对特殊个例，可以进行适时的家访。 （三）、育人先正己 教师是学生心中的楷模，所以要教好学生，首先教师要在平日中注重提高自身的文化道德修养，让学生在一种和谐健康的环境氛围中成长。 除了以上这些，我还会这样做： 要当一个好班主任，首先必须当一个好科任老师。这一点是至关重要的。我们学校的全体优秀班主任都是各学科的教学骨干。如何当好一个好的科任教师，我，只想说一点，那就是多向比较有经验的教师学习。只要自己没有课，就要去听别的老师讲课。坚持一年，你会发现你的进步会比没有这样做的人快得多。有人说，一个好校长就是一所好学校，那么一个好班主任就是一个好班。一个班级班主任工作没有作好，会对几十个人产生不良的影响，所以在选择当班主任的事情上一定要慎重。二 关于对新班主任在工作上的一些看法及观点： (一)，思想和精神准备。仙下中学教学工作以管理严格著称，这一特点最多地要由班主任来体现。一当上班主任就意味着巨大的牺牲和付出。一天到晚都要跟自己的学生融和在一起；班级的任何一件事情都会与你相关。所以,大家要娱乐方面要准备作出较大的牺牲和让步才行。仙中的老校长曾经说过，大致最起得早的人有两种，一种是街上卖早点的人，他们很早就要起来升火和面；另一种人就是学校的老师和学生了，这一类人中又以仙中的班主任老师为最。所以大家准备当班主任最先要作好思想和精神准备。说到这里大家可能会吓着了，那么辛苦呀，那我不干了。可是逃避就意味着放弃。可以毫不夸张地讲一句，一个教师，如果没有当过班主任，并比较出色地做好这项工作，你的份量是会大打折扣的。我们学校的全体优秀班主任都是各学科的教学骨干。我们学校的所有管理教育教学工作的行政干部也曾经都是优秀的班主任。 作为一名新老师,从以下方面做好工作: 1、要尽快地记住每个学生的名字——首先记住表现好的和表现差的学生的名字。直呼其名的表扬胜于不指名道姓的表扬，指名道姓地批评、提醒，有时效果更好。 把所授班级的学生座次表写出来，上课时放在讲桌上，这样做，有助于记住学生名字，尽快地了解每个学生及其家庭的情况 2 、要细心观察学生，全面了解学生，倾听学生的谈话。如是你在适当时机和场合，不经意地说出某一个学生做的一件值得称道的事或值得称道的一种表现，他不仅会感到吃惊，而且受到的鼓舞也会特别大。 表扬要有实指性，忌空泛。“你做作业总是那么细心，很少有错误。”“你回答问题不但对，而且口齿清楚。”——这样说就具体了。 恰当地使用肢体语言，可以让学生感到你的真诚和亲昵，拉近师生的距离。如抚肩，手，贴贴学生的脸蛋等 3 、肚子里要有几个故事和笑话，找机会讲给学生听。老师讲故事，学生会终生不忘。忘不了故事，就忘不了你这位老师，讲故事特别能让调皮的学生亲近你。当好动的学生拉着你讲故事时，你不要趁机给他提要求，更不要批评他，否则他会难堪。你可以这样说：“没想到你喜欢听我讲的故事！以后肯定有机会。”要利用这个机会和他们进行交流。 4、要经常读——注意，我说的是经常读——关于教育学、心理学以及教学论等方面的著作，要养成翻阅各种教育杂志的习惯。读书要跟自己的实际联系起来，要把读书所得运用到工作中去。建议你做读书笔记，把名言名句记下来。 5 、如果你犯了错误——比如问题处理不当，说话欠妥，甚至于体罚学生（我担心你会忍耐不住）。一定要当着全班学生的面认错，向学生道歉。 老师向学生认错，道歉，错误就成了一种教育.三 初为人师时所要特别注意的： 学高为师，身正为范 刚毕业的新老师不易当班主任，另外在管理班级的时候要细心。班级文化建设是一个细碎而复杂的过程，班级文化建设仅仅靠全班同学和班主任的努力是不够的，需要社会的榜样支持，学校的活动支持、家长的教育同步支持，形成教育合力才能促进班级的文化建设。所以只有把班级文化建设搞好。班级才有凝聚力和向心力。 人是有思想的，就培养思想，思想是科学的，全面的，我们就全面科学的培养；思想不仅是说教，而是一种习惯和热情，我们就着重培养这种习惯和热情。
这样的培训师个人介绍PPT页面，保证会让学员印象深刻
不要着急，本期会赠送所有版式源文件，获取方式见末尾。
作为一名职业培训师，在我们设计培训课件时，大概率都会在PPT课件封面的后放上一张个人介绍的页面。
我们都知道，好的自我介绍会给别人留下深刻的影响，同样，设计美观的讲师介绍页面也会为老师加分不少，虽然只是一张照片加上一段文字，看起来很简单，但一旦掌握不好节奏和方法，也会表现的非常糟糕和粗糙，让培训师高大上的专家形象，瞬间减分不少，甚至让部分敏感的学员怀疑老师的专业水平。
那么问题来了，到底讲师介绍页面要做的美观大气，到底有没有可遵循的套路？
从去年底到现在，我为数十位职业培训师和企业内训师设计美化过近3000页课件，关于讲师介绍页面PPT的常见设计手法，也略有一些心得。
那么，今天，我就以自己曾经任职培训机构的董事长，余世维老师介绍为案例。介绍一下这几种讲师介绍PPT页面常见设计手法。PS(如果有伙伴不知道余世维老师是谁，可以上网查一查，或问下身边年长一些的培训行业朋友，肯定会知道的)
我可以保证，你如果认真看完这期，学会文章中分享的技巧，从此以后，再也不用头痛讲师介绍页面的设计问题了。
如果你是培训机构的项目执行人员，你也可以信心满满的为你合作的培训师修改PPT页面，从此可能走向全能金牌助教，再到培训师的星光大道。
我们根据讲师图片的质量状况，把讲师介绍页面设计的场景分为以下三种
我们先来看第一种人物图片类型
第一种图片场景 【无背景人物大图】
这类老师图片本身质量比较好、背景相对干净，我们在进行老师介绍页面制作时发挥的空间也就会更大。
去除图片背景也很简单，使用 PPT 的删除背景功能可以很方便的抠出人物主体，你要用PS我也不反对，或者用在线抠图网站，比如“稿定设计”网站，效果和效率比PPT自带抠图强大很多。我们先来看看抠图后的原始页面
这个页面有什么问题呢，除了版式没有进行设计外，文字是一大坨放在那边的，也没有进行划分，观众很伤眼睛，另外，余世维老师的名字，也可以采用区别于正文的字体和字号，我们在这个案例里用华康俪金字体，然后为页面选一个主色，比如我们这张图片里，取余世维老师领带的蓝色。
我们先试一试给老师背后加上色块。
如果只是单纯的把老师图片和介绍信息放置在页面上，未免显得有些单调。那么如何用色块来丰富老师介绍页面呢
让我们看看以下案例，就知道了。
由于图片已经突破了背景限制，使用色块就可以更灵活，使人物介绍凸显更好的空间感、设计感，第三张感觉中间比较空的话，还好可以添加几根线条修饰，要注意线条的倾斜角度和色块角度一定是相同的。
这是色块放在人物背后的版式，我们还可以换个思维，把文字放在色块上，成为文字的深色背景，比如下面这个版式。
无背景的人物部分与矩形色块形成了对比，是不是也大气美观呢。但注意下，千万不要在文字有色块背景时候，又同时给人物背后加个色块，那就非常难看了，因为失去了对比效果。
我们除了使用色块这招外，还有哪些手法呢，我们试试线框，比如下面两种版式。
线框在丰富页面层次的同时，还可以聚焦受众视线
怎么样，还不错吧，一个简单的小线框，却能去除单调！
你学会了吗？
有培训师朋友会问，为什么第一个页面里的老师介绍文字部分，要给每行字底下加个蓝色粗线条（你说是细的矩形也可以），也是为了修饰画面，不然这个页面就太平淡了，会出现大面积的纯色留白。这种手法，你也可以试一试。
还有没有更多手法呢，当然是有的，比如加上深色渐变背景
千万不要加单一的深色背景，最好是渐变的，而且在边角位置要有些修饰，
比如我增加三组线条丰富页面，也分别在左上角和右下角添加了三角形色块，让页面更加平衡且有变化，也丰富了页面的视觉效果。
最后一种手法是用图片做背景
我找了一张余世维老师大型公开课现场照片作为背景，加上蓝色渐变蒙版，文字变为白色，同时也对人像部分做了修饰，亮蓝色块打底修饰，浅灰色矩形做一个相框效果，因为我们是无背景图片，所以我还让余老师头像往上露出一点，是不是立体感扑面而来了。
最后，关于无背景人物大图这种场景的老师介绍页面设计，我们来总结一下，
1、我们可以从四个方面来美化这类页面，
如果你的老师图片不是无背景的大图片，以上手法你可能只能用其中部分，所以建议老师最好认真拍一些商务职业照，抠图也方便，如果用手机随随便便拍的生活照做PPT，肯定效果会打很大的折扣。
2、这四种手法不是单一使用的，也可以联合使用，双管齐下，或三管齐下。
比如前面那张公开课背景的页面，我同时也用了添加色块的手法。
第二种场景【有背景人物半图】
当我们拿到的老师图片背景比较复杂，像素一般，想要扣除背景又很困难时，我们可以怎么做呢？
比如上面这个页面里的图片，拉伸后仅仅占据页面的一半左右，或三分之一，再拉的话，就模糊了。
我们如何设计呢？
我们可以先试一试加色块
我们这里就最好不要给人物加色块了，因为人物是有背景的图片，而且铺开是占据了一半的面积，不方便添加色块。而我们换成给文字加色块后，叠加在人物图片上，让色块同时带点阴影效果，设计感一下子就出来了。
我们还可以增加线框
有培训师朋友会问，有没有一种手法，让人物与文字、背景衔接更自然，肯定是有的，我们可以使用渐变蒙版，让人物图片与黑色背景自然衔接。
同时还用不封闭的线框（其实就是三段单独线条放一起）修饰画面，是不是高级感扑面而来呢？
我们最后总结下【有背景人物半图】场景的设计手法。
因为图片质量受限，可用的手法没有第一种图片场景多，但其实也不少了。
我们不方便用“渐变背景”和“图片背景”，但是我们多了新的手法“渐变蒙版”也完全够用了。
第三种场景【勉强凑合人物小图】
看名字，就知道这是不到万不得已才采用的最后办法，图片质量太差了，稍微放大就会模糊虚化，只能让图片缩小一些，勉强凑合凑合。真可谓是只可远观，不可近看。比如下面这种
因为图片质量受限，我只能用小图，比如下面两种手法。
我们可以在矩形图片背后放一个矩形修饰，也可以把它裁剪成圆形图片，同样用圆形色块在背后修饰。
因为图片太小，要想让页面显得饱满，唯一的办法是使用卡片式设计，在主体信息与页面之间插入一个长方形色块，基本上还是16:9的比例，把直角最好改成平滑一点的圆角，同时给这个矩形添加浅浅的阴影效果，有了这个卡片一样的矩形，可以让页面的版心缩小，我们少量的主体元素，就会显得饱满许多。当然这个矩形面积多大，你需要根据主体元素的多少进行灵活调整。
有些朋友会问，什么是“版心”，但今天实在是没有时间进行详细的说明，你可以去晚上查一下这个概念。但我想说得是，确定版心对PPT页面设计是非常重要的。
讲到这里，差不多就结束了，最后留个思考题，如果你拿到下面这样一张老师图片，不能去除背景，也不能裁剪，你准备如何排版？
怎样给别人培训ppt的制作
建议第一，先从为什么需要做PPT开始，让人们了解PPT功能和优势；比如PPT可以减少会议时间、可以使你的演讲更有说服力等等；
第二，什么是好的PPT？我们可以对普通PPT和优秀PPT进行对比展示，然后对好的PPT应该有的特点进行说明，比如模板使用、图表表达、字体等等；
第三，怎么样才能做出这样的PPT？对PPT制作过程中的一些关键点，配合示例进行对比讲解，加深印象；穿插一些小技巧及优秀PPT案例展示；
第四，对培训进行总结，问题答疑；
如何做好培训师 百度文库中的PPT怎么下来看来不了，是不是有问题了，请百度的工作人员查看一下吧
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培训讲师自我介绍ppt
培训讲师自我介绍，培训讲师自我介绍有一定的技巧，以下的培训讲师自我介绍范文，拿去做参考吧。
培训讲师自我介绍【1】
培训讲师12种不同的开场白
1.奇闻
我刚才走在街上时受到一个持枪人的攻击，现在我问大 家...
2. 引用，语录
女士们先生们，富兰克林 罗斯福说过...
3. 提问
在我介绍之前我有一个基本问题请大家考虑...
4. 直述论题
我坚信通过使用...杂草将会被从田里全部清除
5. 使人惊奇的表述
你知不知到有4000多种方式来烹饪豆腐?
6. 直陈相反观点
比尔。盖茨曾说：微软的目录服务领先于任何厂家，我今天将 在这里向您证明这不是真的。
7. 论题的历史
您们知道1986年一台IBM的机器要卖多少万美元，今天又是多少呢?
8. 不寻常的事实
俄军是通过蜂窝电话信号找到杜达耶夫并用导弹击毙他。。。
9. 状态假设
假如和大家的意见相反，世界是平坦的
10.标题解释
“SENSITIVITY”就是“敏感度”。。。
11.术语或者主题的定义
比如感受性训练 sensitivity 的解释、起因、来源等等
12.直陈需求或大家提出问题
情况是这样的...
13.感叹或要求：今天天气很冷，大家一起来做鼓掌运动。
培训讲师自我介绍【2】
培训讲师提高开场白技巧
一、夸奖你的听众
夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.
二、关注听众的反应
关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.
三、对听众进行询问
询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!
同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.
四、修辞性提问
修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.
五、夸张的陈述或者数据
夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.
六、(自己的)成功故事
这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.
七、准备接受听众的挑战
培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的"PK",同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有"我的地盘我做主"的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.
如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.
某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些"无间道",很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳!
八、权威理论树权威
为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个"下马威",引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.
国内很多讲师喜欢说"某中国富豪."一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.
九、适当的幽默 .
幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的`小丑.
好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲"运用幽默的力量"还会讲到.
十、声音是最好的武器
声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你。
自我介绍【3】
我叫xx，专长于广告设计、视觉识别(vi设计)、标志设计、包装设计、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和coreldraw、3dmax等设计软件。对企业形象整体包装(网站、商业空间、各类宣传物料、户外广告)，从策划到文案到创意表现再到后期工艺、成品、实施进行跟踪监督，都具备应有的能力。
此外，我还擅长推广策划工作，对终端推广、促销方案的策划、实施，协助营运总监完成各市场规划方案以及各渠道政策方案书写都具有一定的经验，同时对网络营销、推广也具有一定经验。
在学校期间接受过良好的设计教育，思维活跃、创新，具有团队管理能力及作品签赏能力，以及方案指导能力和创作能力。在某某年获得过某某市公益广告设计优秀奖。为人成恳、热情，喜欢做些有挑战性的工作，对工作能独档一面。感谢您给我这次主动展示自己的机会，谢谢!
自我介绍【4】
本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务，擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。
本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。
PPT怎么做？培训讲产品方面的！
在POWERPOINT里做好想要的版面，然后将设计好的文件另存为演示文稿设计模板的形式，具体方法是文件－另存为－将保存类型更改为“演示文稿设计模板”即可。
根据上法，在使用时用菜单中的“新建”，选择“根据模板新建”，选择你保存的模板名就可（第一次使用时，选择“通用模板”，再选）。
更好的办法是：
就是在任何PPT文档中，通过修改母版的方式来达到。具体方法是，打开一个空白文档，在“视图”中选择“母版”，然后，你对母版中的项目进行增删就可以达到你要的效果，之后把该文件保存为模版就可以了。
