本文目录一览：
- 1、刚毕业大学生，想私立学校当小学数学老师，担心试讲怎么办
- 2、去一私立学校应聘，要求试讲，我好怕过不了，我怕表现自己，也不会讲，还有试讲需备课吗怎么备，比如语文
- 3、应聘教师要讲课，要不要准备ppt，可是没有学生，我准备的互动怎么办?
- 4、私立学校应聘小学数学老师，试讲，教材不太熟悉，不知道到时候会不会给教材，还两三天时间我该怎么准备
刚毕业大学生，想私立学校当小学数学老师，担心试讲怎么办
今年刚参加工作
1、对着镜子多联系
2、也可以录音下来听听自己哪里有什么问题
3、找已经参加工作的教师朋友，看看他们上课的状态
4、讲课内容一定要流畅不要拖沓，网上有许多试讲视频，可以去看看。
5、不要给自己太多负担
去一私立学校应聘，要求试讲，我好怕过不了，我怕表现自己，也不会讲，还有试讲需备课吗怎么备，比如语文
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为了帮助大家更好的应战教师招聘面试考试，天星培训的讲师总结了面试试讲的几个攻略，希望对考生有所帮助，梦圆教师!
一、重难点突出，做到“有的放矢”
一节课中各部分内容大致需要多长时间，应心中有数，重点和难点需要的时间要长些，讲的力度要深些，切忌主次不分，重点不清。时间分配要讲究科学，前松后紧或前紧后松都会影响教学效果。有的教师讲课开始时怕学生听不懂，反反复复，絮絮叨叨，把精讲变成了繁讲，到后来一看时间不多了，便任意删减授课内容，“草率收兵”;还有的教师随意拖堂，下课铃响了半天，还在不停地讲授，室外“喧闹四起”，室内“无心听讲”。“草率收兵或随意拖堂”都是不良的教学习惯，应努力克服。
二、语言要有抑扬顿挫、感染力以及不失风趣
教师讲课的语言应富有逻辑性和条理性、精练朴实、通俗易懂、幽默又不失风趣，讲课的语调要抑扬顿挫、绘声绘色。对重点内容、公式、定理应加重语气，力求集中学生的注意力，调动学生的学习积极性。否则语言平淡呆板，只能成为催眠曲，使学生昏昏欲睡。教师讲课的语速要适中，要始终与学生的思维协调合拍。
三、课堂提问形式要多样
课堂提问有利于启发学生对知识的求知欲，设计的问题必须要掌握一定的方法和技巧，要富有逻辑性、系统性，同时要注意由浅入深、由此及彼的原则，既不能冒进，也不能保守。
教师招聘考试讲课的技巧有很多种，所以我们应该要注意上述三个方面的有机结合，取他人之长，补自己之短，就会得心应手，水到渠成，形成具有特色的讲课方法。
如有其它疑问，欢迎向天星培训百度知道团队提问。您也可以上教师考试网（）寻找资料，多多学习。祝您生活愉快。
应聘教师要讲课，要不要准备ppt，可是没有学生，我准备的互动怎么办?
1、要不要PPT，首先看学校有不有规定（有的试讲规定动作要求PPT。如果没有规定，那么看你的教学内容是否需要PPT，也就是说PPT是否能帮助你提高教学效果。（事先要了解试讲场地是否有投影设备）
2、对于互动环节，你可以用语言描述。比如说“在这个环节，我打算进行什么样的提问、和学生做什么样的交流、开展什么游戏”。说出来你的思路就可以了。
3、试讲有两种，一是讲课，二是说课。讲课就是上课，就是在课堂中面向学生进行真实的教学。说课就是面向评委说你这一节课是如何进行设计的，重点、难点是什么、用什么方法突出重点、突破难点，教学时间如何分配、教学目标如何确定、教学组织如何实施等。你先问一下是说课还是讲课。说课肯定要用PPT
私立学校应聘小学数学老师，试讲，教材不太熟悉，不知道到时候会不会给教材，还两三天时间我该怎么准备
准备如下：
按部就班的讲课， 把你讲话和讲授的实际水平表现出来就可以了，理论要有一定的深度，延展要有一点自己的独到见解，不须实践和提问。
评委的概念不对，就是这个专业比较经验的教师、教务处的人及系部主任参加，稍有经验的老师，你讲十几分钟以后，不管发挥得如何，就已经给你定论了，这几乎和你讲的内容和讲的好坏没什么大关系，是否具备教师素质，包括口才、逻辑、仪态，一眼就能看出来，一会就能听出来。
至于留下什么好印象之类的问题根本不存在，不管准备得怎么样，大家的判断都是你最本质的东西，不会因此而改变。
我每年都要听很多教师试讲，而且参与讨论去留问题，不要紧张，就当讨论课发言就很好了。
公立学校和私立学校性质不同，所以对待老师的薪资待遇的水准就不同，这两者之间有这几种区别。
区别一、待遇不同
公办学校和私立学校最大的不同，我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。
私立学校虽然没有教师编制，但是每月给老师的薪水都很高，基本上是公办学校的3~4倍以上，实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。
区别二、时间不同
公立学校的老师基本上能做到到点下班，但是私立学校的老师很难做到这点，这个就是两者之间的区别之二了。
公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家，而私立学校不同，不仅上班时间早下班时间还不固定，想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着，高收入的前提就是高投入。
区别三、稳定不同
公立学校的老师工作是很稳定的，特别是到了年长之后，思维跟不上了学校也不会辞退老师，可以说只要自己没有做出什么重大过失，基本上是不用担心自己失业的问题的。随着时间的增长，公立学校老师的职称增加之后，在薪资待遇上会有着明显的提升。
私立学校虽然工资很高，但是基本上是当时谈多少就是多少，后期再加的可能性很低。而且学校将效益看得很严重，效益不好的时候连基本的薪资待遇可能都得不到保障，等到老师年长之后，私立学校更是不会同老师续约。
