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如何做好由大学生向职场人的角色转换
一、客观评价自己，明确职业方向：
给自己一个客观的评价并不难，弄清楚几个问题：自己想要什么结果，自己有什么资源，目前能做到什么程度。从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向，它是自己在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。
职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥自己的优势和不断挖掘自己的潜能。有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。
二、了解企业和岗位，避免茫然带来的压力：
毕业生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。提前充分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。
三、用接纳包容的心态，融入职场环境：
每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。
每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容，只有先接纳才能拉近彼此的关系，才有融入团队的机会。
对新人快速融入团队比较实用的建议就是：和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的，初入职场也不例外，毕业生初到公司，可以利用午餐时间与老员工增进了解，拉近距离，消除陌生感。
四、不断自我提升，打造职场自信：
毕业生初入职场，会发现自己不知道、不懂的东西很多，这是必然，不要盲目恐慌，知道自己不知道，要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺补漏，关注行业动态，不断充实最新的专业知识和技能，沿着职业规划的路径努力前进，每天进步一点点，积极自我提升，保持良好的心态、阳光的心情，打造职场自信。毕业生初入职场，自信心很重要，它是毕业生成功转换角色的成熟标志。
五、拥有职场高情商，灵活处理人际关系：
学生时代考场上的较量是智商、汗水等综合实力的较量，职场上拥有较高的情商却能更胜一筹。情商，主要是指人在认知、情绪、情绪管理、耐挫能力、人际关系等方面的能力。较高的情商主要表现为：能准确的识别自己与他人的情绪、善于自控、能与他人和谐相处、很好的共情(共情，是指能很好的感受他人的感受，换位思考。)、自信而不自满、幽默等，这样的人会为自己营造出和谐、轻松的工作氛围，身心愉悦。工作是相对较刻板的，人际关系是活泛的，灵活处理人际关系，拥有职场高情商，会更胜一筹。
几点处理焦虑情绪的方法：
1、冥想，自我暗示，想象未来职业发展成功的样子，会让人充满热情和动力。
2、倾诉，和知心朋友、家人倾诉，听取他人更好的建议可以减轻无助等负面情绪。
3、运动，让汗水同时带走负面情绪，迎来动力。
4、营造丰富多彩的生活，转移暂时的注意力，情绪平复后再处理原来让人焦虑的事情，或许，会发现那件事似乎没那么重要了，那情绪似乎也没必要那么焦虑了。
职场新人如何尽快适应角色转换
职场新人如何尽快适应角色转换
工作场所和校园不同。基于校园学习，大学氛围相对轻松，自由，独立，有序持平；基于工作场所的劳务输出，你需要遵循的规则，面对竞争，特别是在较低的水平，和任何一种情况较复杂的校园里多了很多棘手的处理。接下来我整理了职场新人如何尽快适应角色转换的相关内容，文章希望大家喜欢！
1、准备好迎接改变和失败
对于刚毕业、或即将毕业的大学生来说，如何尽快适应职场角色转变，从“学生”顺利走向“职员”，对人生的职业规划意义重大。
工作场所和校园不同。基于校园学习，大学氛围相对轻松，自由，独立，有序持平；基于工作场所的.劳务输出，你需要遵循的规则，面对竞争，特别是在较低的水平，和任何一种情况较复杂的校园里多了很多棘手的处理。
此外，面对新的环境、新的人和新的挑战，必然会有一个熟悉、适应和接受的过程。学校积累的经验可能不适用于职场，一切都需要从头开始，在角色转换的过程中也会遇到挫折。因此，我们应该为变化和失败做好准备。一般来说，适应能力强的人进入新环境后，会更快地适应和改变自己的角色。你可以提前评估他们的适应能力，提前做好准备。
2、如何快速适应新环境
（1）了解公司
包括关于公司的基本信息，企业信息，组织结构，人员信息，财务信息，知识，以及企业文化，发展前景等。其中最重要的就是企业信息，人事信息和组织结构（尤其是在这个部门），帮助开展今后的工作，更多的信息将有助于融入圈子。
（2）融入圈子
在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的工作场所文化（如开放式、封闭式等），尽量在外表、衣着、人际交往、行为方式等方面与公司和部门实现统一协调，首先融入部门的人脉网络。
（3）掌握基本办公技能
包括办公室三件套： word、 excel、 ppt、传真机、复印机、打印机、投影机等办公设备。 办公室三件套是工作中最常用的软件。 用于汇总、报告工作，记录、分析数据等。 其他办公设备可以在你刚加入公司时试用，遇到困难时可以向同事寻求帮助。 作为一个新的职场，新的环境是一个由外向内的过程，在这个过程中，个人的主动性起着主导作用，主动性越高，过程就越快。 我们不妨做一个个人主动性评估，你可以走一些弯路，为新环境做准备。
3、改变思维方式
在很多情况下，我们可以区分一个人开始的人具有这种能力和经验，新的工作或工作场所，并没有那么多，但没有成熟的职场思维。这正是思想的生涯模式，才能够促进，放大，发挥出最大效益的能力。
关于新教师如何实现从学生到教师的角色转换
一堂课的教学逻辑非常重要，要做到结构严谨、紧凑、疏密有致，各个环节或步骤之间衔接紧密，对教学进程进行灵活有效的调控，以充分发挥课堂每一分钟的效能。我们要认识到“教师不再是中心，不再是传统意义上的知识传播者，而是学习的帮助者，任务的组织者和完成任务的监督者”。从这个认知角度出发，再结合实际，我认为我们要做到：首先，教师要站在学生的角度来审视自己所备的课程，不能按自己做学生时学习的思维习惯来安排授课内容的顺序。教师想通过一节课传递给学生的知识点是预设好的，但新教师往往不懂得如何合理安排点与点之间的关系，哪一点应该放在前面，哪一点应该放在后面，这些都是值得思考的问题。在准备这次观摩赛的课件时，我将最初的四十多张PPT缩减到十几张，并且不断调整PPT的顺序，尽量做到让课件内容简炼并连贯。在备课之初，思绪非常繁杂，总在思考如何让一堂课既有主题又有逻辑，反复地看、不断地想，准备好课件后发现整堂课的逻辑顺序还是回到了我们一直在提的听、说、读、写四个字上面，由此可见，不管课程如何创新，
