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校园招聘PPT主要突出内容是什么
校园招聘PPT主要突出内容是学生最关心的是公司薪资福利待遇。
除此之外还包括以下几个重要方面：
1、公司发展历程并简述公司业绩。
2、公司招聘的岗位职责。
3、对应聘者的要求哪型。
4、对新员工的待遇。
5、往年应知届生在公司的现状（找发展好的例子）。
6、公司的企业文化以及晋升体系。
大概就这些，要让学生看到进入公司能有较大的发展前景，这样才能提高公司的吸引力。
扩展资料
好的宣传是校招成功的一大半！宣讲时间和地点确定后，比较常规的宣传手段有在校园区（包括附近其他学校）张贴海报；与学校就业办联系，在此棚宣讲课室的附近和现场悬挂横幅、大型喷绘背景等。考虑到与时俱进，还可以开通招聘专用微博、制作校园招聘网页、设置独立邮箱收取简历等。
有几个细节需要特别注意。一是最好在学校招募李扒猜一到两名校园大使协助完成上述工作，他们能让张贴海报宣传的工作内容更落地，；二是宣传要有一定的提前量，同时考虑到海报可能被覆盖、撕毁等情况，要做第二轮、第三轮重复张贴的安排。
参考资料
百度百科—校园招聘
如何做好招聘工作ppt
一、首先明确企业的发展目标，具体到人事管理目标，细化到岗位需求；
二、根据企业的发展阶段斗橘裂不同，对人才需求的偏好也不同，比如，初期注重开拓市场，中后期重视管理，创新；
三、必须结合本公司的企业文化，否则会出现水土不服的现象。比如，可能人才的个人能力很强，却和团队格格不入，会花掉相当的精力解决，协调，得不偿失。
四、根据人才的特点，采取形式多样的招聘方式空闭，确保招到合适的人才。
五、拓宽招聘渠道，不拘一格寻、伍昌用人。
六、人事招聘方做好准备工作很重要。比如，心态，准备问题的质量等。
校园招聘PPT怎么做
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Microsoft Office PowerPoint是指微软公司的演示文稿软件携携灶。
如何做好招聘工作ppt？
打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”
【注意事项：一般招聘文件的话，“主标题”是“xxxxx企业招聘”；“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第一：岗位需求
【注意事项：在了解企业发展目标的基础上，明确招聘需求；企业的发展目标包含——a.长期目标；b.短期目标；c.战略目标；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第二：针对性招聘
【注意事项：所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段，针对性吸纳人才，避免人员冗杂；
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第三：磨合——企业新进员工
【注意事项：
“磨合”即企业文化的宣传，新进员工的融入；
“磨合”方式——企业培训、团建；】
新建文档之后，需要老芦键注意招聘的问题点：
第四：采取招聘方式
【注意事项：
“招聘方式”多样化，扩大招聘，根据岗位需求人才的特点。
例如：电话销售岗位的招聘，主要针对的是电话销哗伏售，可以采取电话招聘的方式，考核面试人员的应变和对应能力；】
新建文档之后，需要注意招聘的问题点：
第四：拓宽招聘渠道
【注意事项：
”招聘渠道“，随着网络化时代的到来，网络的运用，招聘的渠道也是多样化；
例如：a.校园招聘；b.现场招聘；c.网络招聘（各个平台）等等；】
新建档之后，需要注意招聘的问题点：
第五：人事部的准备工作
【注意事项：
磨刀不误砍柴工，事前准备在一定程度上会使工作事半功倍；
而招聘的事前准备工侍巧作就有：a.问题准备；b.答复准备等等；】
