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ipad连腾讯课堂举手失败
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腾讯课堂是腾讯推出的综合性在线终身学习平台，聚合大量优质教育机构和名师，下设职业培训、公务员考试、托福雅思、考证考级、英语口语等众多在线学习精品课程，打造老师在线上课教学、学生及时互动学习的课堂。
腾讯课堂作为综合性在线终身学习平台，一端连接有学习需求的用户，一端连接有好内容的教育机构或老师，聚合IT互联网、设计创作、兴趣生活、语言留学等多领域的职业教育课程，帮助广大学员提升职业和就业技能。2020年8月27日，腾讯课堂在广东汕头市举办了主题为“聚众智 启未来”的首届生态峰会，现场公布最新平台数据：腾讯课堂累计服务学员超过4亿，平台课程数量超过30万门，每周有超过千万的用户在平台上在线学习，服务教培机构、学校、企业及公共部门超过了30万家，帮助了非常多的学员成功就业、创业。
1、“101”计划
“101计划”教育机构沙龙是腾讯课堂针对职业教育机构倾力打造的系列沙龙活动，通过定期组织沙龙、专家内训等，为广大教育机构提供成长和互助的空间和平台，致力于帮助更多中小教育机构实现年营收过千万量级的成长目标。
腾讯课堂“101计划”采用持续淘汰晋级机制，每月更新名单。评选标准主要基于营收规模、教学质量、拓流能力、转化能力四大维度，对于入选机构，腾讯课堂将投入价值10亿资源，通过流量挖掘、专业团队服务、课堂生态建设和腾讯系资源助力等举措进行全面扶持。
2、“学员无忧计划”
2019年3月，腾讯课堂推出“学员无忧计划”，该计划设立有违规扣分、课程AB类惩罚和仲裁机制三大措施。对有违规行为的机构，腾讯课堂将采取课程下架、机构清退等惩处手段，为学员打造良好的学习环境；同时，腾讯课堂还将推出仲裁机制，学员可以针对课程质量、教学水平等维度进行举证申请售后、仲裁，以此来进一步保障学员利益。
3、“严选计划”与“优课计划”
“优课计划”，关注到课率，进入优课计划的机构，还可获得平台返点奖励，鼓励机构生产优质课程；“严选计划”，关注学生学后效果，鼓励机构跟踪收集学员学后数据，从就业率、认证考试通过率、提薪跳槽率等多维度，严格筛选优质机构。
4、腾讯课堂“老师极速版”
腾讯课堂“老师极速版”可帮助老师快速搭建自己的专属课堂。老师使用手机号即可一键注册登陆，开课后老师将课程链接或二维码分享给学生，学生就能快速进入课堂听课。极速版拥有丰富的教学功能，有摄像头、PPT播放、音视频播放、屏幕分享四大授课模式可供老师选择,包含画板、签到、答题卡、举手连麦、画中画等10余种互动教学工具。有效地解决了老师对在线教学不熟悉、开课流程复杂等难题。
5、乘风计划
6月1日，以“高价值知识内容联盟”为主题的“乘风之夜”线下颁奖礼在上海举办。腾讯教育副总裁、腾讯在线教育总经理陈书俊，腾讯教育副总裁、腾讯课堂总经理郑洁，上海社会科学院副院长兼信息研究所所长、绿色数字化研究中心主任王振，江苏省国际贸易促进委员会党组成员、副会长丛苏峰，长三角商创院数字联盟理事、慧界长三角研究院院长、物联网产业协会会长鲍涵，上海交通大学上海高级金融学院教授石维磊，SIGGRAPH国际计算机图形学会上海主席叶维中，新榜联合创始人、总裁陈维宇，回形针PaperClip制作人吴松磊，克劳锐CEO张宇彤等出席了本次活动。
腾讯课堂在5月启动了“乘风计划：知识内容比赛”，近7000位来自全国的创作者参与，最终“所长林超、柳青瑶、阿Test正经比比、纪元老师、同学请坐、灵子犀、自说自话的总裁、PS后期亮亮老师、水煮化学、照顾酱、BIMBOX、网络技术联盟站、布鲁斯英语”13位内容创作者获得腾讯课堂“创作领航员”称号及1亿流量奖励；有52位内容创作者获得腾讯课堂“创作知星”称号及千万流量扶持。
在国内bim发展前景怎么样
随着国内建筑设计领域的发展,BIM已经初步应用于建筑工程行业并彰显了其巨大的商业价值,但对于目前BIM的应用现状,还是存在很大的局限性,对BIM引领的建筑工程领域的革命所应创造的经济效益和社会效益只是冰山一角。 近十年来，建筑信息模型技术在美国、日本、香港等国家和地区的建筑工程领域取得了大量的应用成果。国内不少具有前瞻性与战略眼光的施工企业开始思考如何应用BIM技术来提升项目管理水平与企业核心竞争力。BIM技术应用的最大价值在于打通建筑的全生命周期。随着三位建筑信息模型数据从规划、设计到施工、这给人以比较片面的理解，认为BIM就是某个软件，BIM应用知识设计院的事情。主办机构：中建培训cy
#bim工程师#bim到底有什么用，工资太低了，方向也迷茫，不知道该不该继续做bim了
bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱？BIM证书是现在国家比较大力支持的证书，越来越吃香，含金量也很高，下面渊大教育就简单介绍一下，bim工程师年薪多少， bim工程师每月工资多少钱。yd119.cn/article/1087
BIM建模师——年薪5w-10w；月薪5k-8k
BIM建模师在这里面的待遇是较低的，建模师是在整个BIM行业里属于最底层的员工。BIM建模师一般入行基本不需要门槛，会看得懂图纸即可，然后通过企业培养，学会使用Revit软件，按照图纸进行模型建造。技术能力学习主要来自于自主学习+主管指导。主要工作就是将每个专业的设计图纸进行建模，另外就是做一部分设备构件模型库。由于此类人员从事的是较低层技术工作，大多不参与项目分红。还有一部分建模师是软件开发公司的数据库建模师，就是做参数化构件模型。
BIM建模经理——年薪20W-30W；月薪15k-25k
BIM建模经理这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验，在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究。熟练掌握多款BIM软件应用，并对BIM政策、BIM技术发展了解深入、透彻，另一部分是视野越来越宽广。这类bim工程师年薪会随着自身掌握技术水平的程度逐渐递增，行业月薪平均为15000-25000之间。这类bim工程师一般也享有项目分红的，年收入相当可观。
BIM技术模型应用经理——年薪20w以上
BIM技术模型应用经理在行业的从业人员占比较少，对于这一岗位，有些企业也叫BIM专业工程师，熟练掌握多款BIM软件，并能够熟练运用到项目中。目前很多设计院的BIM技术模型应用经理都是较为年轻的工程师，一般有个几年的工作经验，年薪过20万轻轻松松。这类bim工程师在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。
BIM项目经理——年薪15w-30w
BIM项目经理，技术能力可能不再是他们的强项，但是对项目整体流程非常熟悉，对BIM技术熟悉并能够统筹运用，在项目进度、成本管控、安全管理等方面的BIM应用非常了解。所有BIM项目的开展都是在这类bim工程师的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。
BIM项目总监——年薪35w-60w
此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题，不仅是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W，有些佼佼者年薪50-60W。
BIM总监的大局观非常重要，管理经验很重要，用可用之人，对BIM技术不一定使用的多么熟练，但却需要全专业BIM技能都有所了解，小到场布、脚手架安装，大到项目报告、申奖。
也就是说BIM总监一般需要掌握建筑+结构+设备全专业BIM应用软件。作为领导，新技术如果不懂，上行下效，你这个项目也不会有特别好的发展哦~
