机遇与能力哪个更重要ppt(机遇与能力哪个更重要辩论赛三辩提问)

百科达人 2022-08-27 views 0

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如果只能选择一个,机遇和能力哪个因素更重要?请说出5个原因有哪些?

能力重要,原因如下:

1、卢梭说过:谁成了哪一行的尖子;谁就能走运。因此,不管哪一行,只要有能力,成为尖子,就一定会走运。

2、自身能力才是成功根本,而机遇会在你努力过程中慢慢向你靠近,不要再把人生失意归结于运气不好,只能说能力没到位,再多机会也是白费。

3、机会是可以通过能力创造的。在一个环境中,可以利用自己的能力创造属于自己的机会。

4、机会是随机的,但是能力是永久的。无论你在什么岗位,只要有能力,就一定有机会。

5、能力可以伴人一生。机会却是失去就没有了,即便你有你机会,但是没有能力,仍然办不好事。

举个例子

如果你是富二代,你爸爸说你要创出一番事业,公司才能交给你,于是给你100万启动资金,有的人就会看项目选项目投资项目一气呵成,有人拿一百万直接去玩,只要一晚别说一百万,一千万也能花完。

拿钱创业的人,就算最终失败,他爸也不会怪他,因为这100万本来就是让他体验生活。拿一百万去玩的人呢,他爸就会考虑送他出国读书镀金这样以后至少不会饿死!

当然现实生活中没人会给你钱让你试错,但机会这种东西说不定什么时候就会有,我们能做的就是机会来时拿出认真严谨的态度去对待,把握住机会。

机遇和能力哪个重要些

有人把成功之路比喻为一架“梯子”:“实力”是一根根横木,“机遇”是两根竖木。没有两根竖木做支撑,再多的横木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。就如本人,虽不是多么出色,可好歹也是名校毕业学有所成,但几年前却是一个图书馆的管理员,并且在这个岗位一“窝”就是十年。感谢那次机遇———中央提倡的“素质教育”,学校开设了一门新课,而此课恰是本人的专业强项,于是我大着胆子去讲了,后来又参加了一次比赛并得了奖,再后来就调到了现在的岗位。我敢说如果没有那次机遇的话,至今我还在以前的单位。什么饱读诗书、胸藏锦绣,谁能证明你!总不能对着每一个人喊“我有实力吧”。所以说,机遇远比实力重要,尤其对那些已经具备实力的人。

1.机遇是实力的展示台

千古一喻,伯乐和千里马。千里马谁者,今之实力雄厚派;伯乐者,今之慧眼会赐予你机遇的人。千里马是少,但一代一代终会有。而伯乐呢?多乎哉,不多也。说白了只有伯乐所带来的良机,才能帮助“千里马”实现其人生价值。

当然,实力无疑是重头戏,拥有实力的人如同一副好牌在手,虽然这并不意味着十拿九稳,但却具备了赢的基础。相对而言机遇则成了实力派英雄有无用武之地的前提。台下的你实力雄厚,却不让你上台,没有机会让你展示,也是枉自嗟怨!

言谓“机遇从不垂青无准备的人”,但是否意味有准备的人都会被机遇垂青呢?答案肯定是不尽然也。

2.机遇好比一扇门

如果实力、学历是敲门砖的话,那么机遇将是那扇门。只有把握住了机遇,才能尽显你的实力。

诸如:一个让众多大学生都坐不上的岗位,一个中专生却能独领群雄。他的实力也许不是最好的,但他把握住了机遇,一个能把握机遇的人,就说明他是有潜力的。何况,经验是可以积累的,能力也是可以培养的。人外有人,山外有山,你的确很出众,但你终究不是最好的。

机遇对于每个人来说都是平等的。只不过有的人不断地获取;有的人逐渐地失去。抓住了机遇,它也许将是人生的一个重要的转折点,所谓实力的资本也是需要不断地更新和汲取的,但“机不可失,失不再来”!

实力固然重要,但若抓不住机遇,“英雄”岂不无用武之地?

在活生生的现实中,事业成功的因素中机遇似乎更重要。仅举一例说明,具有德才兼备实力者未必能够被重用,而缺德少才者则未必不被重用。倘若仅以没有机遇来解释这一令人敏感的“错位”问题,显然是有些牵强附会了。好在人们对此问题已经见怪不怪、习以为常了,这就是现实生活!

机遇既是自己争取的,更是他人赐予的!“慧眼”识机遇、“妙手”抓机遇的前提,往往是“高人”的点拨和“能人”的提携。“空手道”式的把握机遇者不是没有,而是太少了,两者几乎不成比例!即便纯属自然,那也是个人的造化了。从某种角度讲,机遇是可遇不可求的。“是金子总要发光的”这话似乎是对那些具有实力而不具备机遇者在不得志时的安慰,金子也要有淘金者啊!

有这样一个故事,两个工作不顺心的年轻人去请教师父:“师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,求您指示,我们是不是该辞掉工作?”师父闭着眼睛,隔半天,吐出“不过一碗饭”五个字,就挥挥手,示意年轻人退下。回到公司后,其中一个就递上辞呈,回家种田;另一个什么也没做。转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,成了农业专家;另一个留在公司的,也不差,他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理。

有一天两个人相遇了。农业专家对经理说:“奇怪,师父给我们同样‘不过一碗饭’这五个字,我一听就懂了。不过一碗饭嘛,日子有什么难过,何必硬巴在公司?你当时为何没听师父的话呢?”“我听了啊,”那经理笑道,“师父说不过一碗饭,于是不管有多受气,多受累,我只要想不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了。师父不是这个意思吗?”

于是两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个字,“不过一念间”,然后挥挥手……

抓住“如果”成就传奇

在我们日常生活中,在工作中,在商海搏击中,有许许多多的“一念间”,就在这些“一念间”,成就了许多不朽的传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力,就没有长江实业;如果霍英东没有看到军事物资的航运市场,就没有今天的霍英东集团;如果杨致远没有看到网络市场的潜力,就不会有今天的雅虎……

生活中有太多太多的“如果”,可是为什么我们没有抓住这些“如果”呢?是因为我们没有这个机会吗?并非如此,在任何时代都有一些成功或失败的故事,原因各种各样,但并不是说那些成功的人机会就比失败的人多。相反,大部分成功的人一开始都不是社会的精英,而是普通甚至是低层的人。就如那么多人见过苹果从树上掉下来,但世界上只有牛顿发现了万有引力的定律。

与生俱来的悟性

人要过得不比别人差并不难,你努力一些就行了。但如果你立志要成为人中龙凤的话,那你需要一点东西:悟性!什么是悟性?有悟性的人一定是能够在最短的时间里抓住机会的人,不会被事物表象迷惑的人,能够以一晓百、一点就通的人,站在现在看未来的人。总结起来,悟性就是要具备四种能力:敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。

一个人想具有其中某种能力并不难,你有意去学习培养就可以达到,但如果你想同时具备这四种能力的话,可能除了努力外还需要点天赋。因为真正有悟性的人并不是后天培养出来的,而绝大多数是与生俱来的。

有很多人都认为网易丁磊的成功是机遇大于能力,但从企业家必备的素质要求来看,能否抓住机遇就是能否成为成功的先决条件。在当时网络热的时候,千千万万的人都想从中找到自己的机会,为什么却只有少数几个人能够成功呢?这就是悟性的表现!

有人说,人与人是没有区别的,只要有机会,你也能做总经理做高管。但我们却知道,同样是“0”和“1”,有的人一辈子就知道它是阿拉伯数字,但有的人却用它创造了二进制发明了电脑,改变了人类的生活。

因此,悟性对于企业家而言还表现在他们对管理的深刻见解,他们除了天生的商业敏感外,还承担着企业主的身份。企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向,当好一名企业精神领袖、一家企业的首席企业文化设计师、一名企业圣经的牧师,是任何有抱负的企业家永远追求的目标。从这个角度来说,优秀的企业文化并不是适合所有的企业家,它只适合那些有抱负或追求成功的企业家。正如管理大师德鲁克所说的“中国什么都能引进,就是不能引进管理者!”中国企业缺乏精神领袖,更缺乏有抱负的精神领袖。

没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。

机遇比实力更重要没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。

机遇与能力哪个更重要ppt

我觉得能力更重要,有能力的人在哪儿都会发光,当然遇到好的机遇会有更好的发展。

能力和机遇哪个更重要5个理由分别是?

能力重要,理由如下:

1、有能力的人可以善于利用机会。只要有能力,可以利用好每一种机会,当然包括这次面试也是一个机会。如果没有能力,这次面试就是挑战!

2、机会是可以通过能力创造的。在一个环境中,可以利用自己的能力创造属于自己的机会。

3、机会是随机的,但是能力是永久的。无论你在什么岗位,只要有能力,就一定有机会。

4、能力可以伴人一生。机会却是失去就没有了,即便你有你机会,但是没有能力,仍然办不好事。

5、机会都是有准备的。在没有能力的状况下,我们只能把机会一个个的闪掉,但是有能力却能利用好每一个机会,为公司,为自己创造价值。

能力类型差异:

每个人所具有的能力都不仅仅是一种,而是多方面的。对于一个人来说,在他所具有的多种能力中,总有相对来说较强的能力,也有一般的能力和较差的能力,即每个人的能力都是多种能力以特定的结构结合在一起的。

由于不同人的能力结构不同,因而能力在类型上便形成差异。如果进一步分析,每一种能力也有类型的差别。如记忆能力,有的人属于视觉型,即视觉识记效果较好;有的人属于听觉型,即听觉识记效果较好;有的人则属于运动型,即有动作参加时识记效果较好等等。

由于能力类型的差异,因而人们在实践活动中处理和解决问题的方式方法常常各不相同,完成的是相同的任务,往往是通过不同能力的综合来实现的。

例如,两个管理者都很好地完成了管理工作,都表现出了良好的组织能力,甲可能是通过综合个人的技术能力、人际交往能力和演说能力从而较好地实施了管理;乙可能是通过综合调查的能力、分析的能力和正确决策的能力,从而圆满地完成了管理任务。

你认为机会重要还是能力更重要?

能力重要

1、有能力的人可以善于利用机会。

只要有能力,可以利用好每一种机会,当然包括这次面试也是一个机会。如果没有能力,这次面试就是挑战!

2、机会是可以通过能力创造的。

在一个环境中,可以利用自己的能力创造属于自己的机会。

3、机会是随机的,但是能力是永久的。

无论你在什么岗位,只要有能力,就一定有机会。

4、能力可以伴人一生。

机会却是失去就没有了,即便你有你机会,但是没有能力,仍然办不好事

5、机会都是有准备的。

在没有能力的状况下,我们只能把机会一个个的闪掉,但是有能力却能利用好每一个机会,为公司,为自己创造价值。

总结感悟

能力,是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。

能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力,也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。

机遇跟能力哪个更重要呢?

都是很重要的,个人认为还是机遇更加重要一些的,很多人的能力都是很强的,但是成功的为什么就那么少呢?主要就是因为他们抓住了机会。

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